Epopeea concediilor medicale continuă
Astfel, în perioada iulie - decembrie 2024 au fost depuse şi înregistrate la CJAS Vaslui un număr de 16.637 de certificate de concediu medical care se suportă din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, iar în perioada similară a anului trecut s-au înregistrat 13.294 de concedii medicale, cu 3.343 mai puţine, potrivit informațiilor publicate de Agerpres.
"În urma analizei comparative a situaţiei concediilor medicale s-a constat o diferenţă de 3.343 de concedii acordate în ultimele şase luni ale anului trecut faţă de aceeaşi perioadă din 2024. Practic, această diferenţă reprezintă numărul de concedii acordate, în medie, într-o lună", a declarat directorul general al CJAS Vaslui, Mihaela Chitariu.
În ce condiții asiguratul nu va beneficia de indemnizaţie
Odată cu noile reglementări privind acordarea concediilor medicale, potrivit cărora prima zi de concediu este neremunerată, zilele 2 - 4 sunt suportate financiar de angajator şi restul perioadei, până la vindecare este plătită de stat, reprezentanţii CJAS Vaslui anunţă că vor monitoriza situaţia la nivel judeţean.
"CAS (n.r - Contribuția de Asigurări Sociale) va monitoriza atent acordarea concediilor prin analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberării certificatului, prin verificarea respectării duratei legale a concediului şi prin controlul concordanţei între diagnostic şi recomandările medicale.
Dacă în urma controlului se constată că certificatul a fost eliberat fără respectarea legii, asiguratul nu va beneficia de indemnizaţie. De asemenea, cazurile vor fi sesizate către Colegiul Medicilor pentru aplicarea sancţiunilor disciplinare prevăzute de lege", au precizat oficialii instituţiei.
CJAS Vaslui a mai informat asiguraţii că, deşi prima zi de concediu nu este remunerată, această perioadă constituie în continuare stagiu de cotizare, iar calitatea de asigurat în cadrul sistemului de sănătate rămâne activă şi neafectată.
Ce efecte vor avea noile măsuri și care este baza de calcul a indemnizației
Până la 31 ianuarie 2026, indemnizația pentru concediul medical s-a plătit încă din prima zi de incapacitate de muncă. Potrivit noilor reglementări, prima zi a concediului medical devine o zi neplătită.
Începând cu a doua zi, indemnizația de concediu medical se calculează și se achită conform procentelor de plată stabilite în urmă cu șase luni, diminuate în cazul bolilor obișnuite și accidentelor în afara muncii, în funcție de durata concediului medical:
- 55% din baza de calcul pentru episoadele de boală obișnuită cu durata de până la 7 zile;
- 65% din baza de calcul pentru episoadele de boală cu durata între 8 și 14 zile;
- 75% din baza de calcul pentru episoadele de boală de peste 15 zile.
- Baza de calcul a indemnizației rămâne media veniturilor brute din ultimele șase luni, limitată la 12 salarii minime brute pe țară (4050 lei*12).
Angajatorii din România obțin tot mai greu de la stat plata pe concedii medicale
Avocații anticipează un val de procese în 2026, într-un context economic contractant, în care companiile au nevoie urgentă de cash-flow.
Acest lucru este determinat de faptul că angajatorii din România recuperează tot mai greu de la stat plata pe concedii medicale. Creanțele ajung și la 100.000 euro pe an, însă unele firme nu mai reușesc să recupereze sumele cuvenite, având în vedere că termenul de prescripție este de 3 ani, susține echipa de avocați Grecu Partners.
- unele firme au de recuperat și 100.000 euro pe an
- altele nu mai reușesc să recupereze niciodată sumele cuvenite, având în vedere că termenul de prescripție este de 3 ani
- restanțele Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS) pentru concedii și indemnizații medicale au ajuns la 5,27 miliarde de lei
- în ultimii ani solicitările din partea companiilor s-au înmulțit de 7-8 ori față de alte perioade, pentru recuperarea banilor în termen legal.
