Mitul „fugii de birou”, demontat. Ce își doresc angajații de la spațiile moderne de lucru

88% dintre angajați preferă munca hibridă sau remote, însă biroul rămâne important 

• Raportul „Noaptea Companiilor - Workplace Survey 2026”, realizat în rândul a peste 500 de participanți la ediția din luna mai a evenimentului Noaptea Companiilor, analizează preferințele generațiilor Gen X, Gen Y și Gen Z privind locul de muncă, designul spațiilor de birouri și factorii care influențează atragerea și retenția talentelor.

Datele arată că 88% dintre respondenți preferă un model de lucru hibrid sau complet remote, însă 82% apreciază prezența fizică la birou cel puțin parțial. În același timp, doar 12% dintre reprezentanții generației Z afirmă că și-ar dori să lucreze exclusiv de acasă.

Socializarea, principalul motiv pentru revenirea la birou

• Pentru toate cele trei generații analizate, socializarea reprezintă principalul motiv pentru care aleg să vină la birou, fiind menționată de 21%-26% dintre respondenți. Pe următoarele locuri se află nevoia de separare între viața profesională și cea personală, precum și vizibilitatea în carieră.

Acest ultim aspect este deosebit de important pentru generația Y, unde 15% dintre respondenți îl includ printre cele mai importante motive pentru prezența la birou.

Potrivit autorilor studiului, rezultatele confirmă că spațiile de lucru bine proiectate pot deveni instrumente importante de atragere și retenție a talentelor.

Flexibilitatea contează mai mult decât distanța

• Sondajul evidențiază că politicile companiei au un impact mai mare asupra deciziilor profesionale decât localizarea biroului.

Astfel, 63% dintre participanți afirmă că ar refuza o ofertă de muncă dacă aceasta ar presupune prezență obligatorie 100% la birou sau un nivel ridicat de monitorizare a activității. În schimb, doar 13% consideră distanța față de birou un factor care i-ar determina să refuze un loc de muncă.

Biroul ideal: natură, liniște și confort

• Designul spațiilor de lucru continuă să joace un rol important în experiența angajaților. Peste jumătate dintre respondenți (51%) declară că își doresc birouri cu design biofil, care integrează elemente naturale și contribuie la starea de bine.

Zonele dedicate concentrării și liniștii ocupă primul loc în topul facilităților dorite, fiind menționate de 26% dintre participanți, în timp ce spațiile de colaborare deschisă sunt preferate de doar 9%.

Confortul termic reprezintă cel mai important factor al experienței zilnice la birou. Acesta este plasat pe primul loc de 57% dintre respondenții din Generația X și de 45% dintre cei din Generația Y.

CBRE: Biroul a devenit un instrument strategic de employer branding

„Datele ne confirmă ceea ce știm din practică: un birou bine gândit este cel mai puternic instrument de employer branding al unei companii. Prin serviciile noastre de workplace consultancy și office leasing, ajutăm companiile din România să transforme datele în destinații - spații în care oamenii aleg să vină”, au transmis reprezentanții echipei Workplace & Leasing din cadrul CBRE România.

Potrivit companiei, rezultatele studiului arată că viitorul spațiilor de lucru nu depinde de obligativitatea prezenței la birou, ci de capacitatea organizațiilor de a crea medii flexibile, confortabile și relevante pentru nevoile angajaților.