În contextul în care organizațiile mari gestionează simultan presiuni economice, transformări tehnologice și schimbări importante pe piața muncii, ediția din acest an aduce în discuție teme cu impact direct asupra strategiilor de resurse umane și asupra modului în care organizațiile se pregătesc pentru următorii ani:
• Situația macroeconomică și piața muncii după perioada de boom | Valentin Tătaru, Economist-Șef ING Bank România, va oferi o analiză a principalelor tendințe economice care vor influența mediul de business și resursele umane: creșterea economică, inflația, politica fiscală, demografia și productivitatea.
• The Human Edge: Talent in the Age of AI | Helena Sarkanova & Gregor Jost, Partners McKinsey & Company, vor explora oportunitățile funcțiunii de Resurse Umane de a reproiecta modelele operaționale, a regândi modul în care este gestionat talentul și a stimula adopția și scalarea AI prin implicarea leadershipului, astfel încât investițiile în AI să se transforme în valoare măsurabilă.
• How AI Assistants Scale Your Business | Marc Stühler, Head of Sales & Partnerships Leaders of AI, va prezenta modul în care startup-ul său a evoluat într-o organizație hibridă, formată din oameni și 50 de asistenți AI. Marc va crea un asistent AI live pe scenă.
• Rezultatele cercetării naționale Generații@Organizații | Mădălina Racovițan, Partner, Head of People Services KPMG România; Membru Board HR Club & Conf. dr. Darie Cristea, Prodecan Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Universitatea din București, vor prezenta în premieră rezultatele unei cercetări care va sta la baza unui proiect mai larg, având ca obiectiv transformarea diferențelor între generații dintr-o sursă de tensiune într-un avantaj competitiv organizațional.
• Managementul anxietății în era AI | Prof. Univ. Dr. Daniel David, Rector Universitatea Babeș-Bolyai, va accentua mecanismele pentru o utilizare eficientă și conștientă a sistemelor de inteligență artificială și va propune soluții pentru a face față anxietății și incertitudinii în acest timp al transformărilor digitale.
Conferința va reuni circa 400 de profesioniști, directori și manageri, oferind atât acces la perspective relevante pentru deciziile de HR, cât și oportunitatea schimbului de experiență cu reprezentanți ai unora dintre cele mai importante organizații din România.
Agenda completă, precum și informațiile despre speakeri și sesiuni, sunt disponibile pe pagina evenimentului: https://hr-club.ro/ro/share-care-dare-conference-by-hr-club-2026
***
Main Partners: MedLife; Symfonia România
Lanyard Partners: DRiV-Tenneco
Supporters: BT Broker de Asigurare; Coca-Cola HBC
Parteneri anuali: EMCC România; GlobalLogic România; Kaufland; Synevo; TREND
Partner on legal matters: Filip & Company
Parteneri media: AngajatorulMeu.ro; Biz; Wall-Street.ro
***
HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.
HR Club are peste 500 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
