Inițiativa marchează o nouă etapă în evoluția Bookster și propune o schimbare de perspectivă asupra beneficiilor extrasalariale: accesul Bookster nu mai este limitat la perioada activă dintr-o companie, ci devine parte dintr-un angajament pe termen lung față de bunăstarea angajaților, dincolo de carieră.
„Ideea programului a venit ca urmare a unei situații reale, în care un angajat al Băncii Transilvania, aflat în pragul pensionării, a mărturisit că marele său regret legat de retragerea din activitate este pierderea accesului la Bookster. Pentru echipă, acest moment a fost un semnal clar că Bookster a devenit un ritual și un reper personal. A fost o confirmare că lectura are puterea de a crea sens și continuitate, indiferent de etapa vieții, iar Lifelong Bookster este răspunsul nostru la această nevoie”, spune Teodora Rădulescu, CEO Bookster.
Ce presupune Lifelong Bookster
Programul oferă pensionarilor companiilor partenere Bookster acces la întreaga experiență modernă de citit: mii de cărți, articole, materiale video și resurse educaționale, conținut care susține un stil de viață activ intelectual, indiferent de vârstă.
Pentru companii, Lifelong Bookster reprezintă o extensie a culturii organizaționale și un mod concret de a arăta recunoștință față de oamenii care au contribuit la succesul lor pe termen lung.
Lifelong Bookster deschide o linie nouă de dezvoltare pentru Bookster, care completează portofoliul actual de servicii disponibile pentru peste 1.500 de companii partenere și aproximativ 190.000 de utilizatori activi.
Lectura ca instrument de conexiune și stimulare intelectuală
În România, datele indică faptul că peste jumătate dintre vârstnicii din mediul urban se confruntă cu singurătatea, iar aproape 310.000 dintre ei o resimt la nivel înalt . Lifelong Bookster își propune să răspundă acestei realități nu doar prin acces la lectură, ci și prin susținerea legăturilor sociale, încurajând pensionarii să revină periodic la sediul fostului angajator pentru a ridica și returna cărțile Bookster, menținând astfel contactul cu comunitatea profesională din care au făcut parte.
Totodată, stimularea intelectuală joacă un rol esențial în menținerea funcțiilor cognitive la vârste înaintate. Analiza europeană SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) evidențiază importanța unui mediu activ și stimulativ pentru sănătatea mintală a persoanelor de peste 50 de ani, confirmând rolul pe care activitățile precum cititul îl pot avea în menținerea unei vieți intelectuale active.
