Locurile de muncă sunt disponibile în mai multe departamente ale centralei, de la întreținere și reparații până la sisteme de proces, proiectare, investiții și securitate nucleară.
Dosarele de candidatură pot fi depuse personal, prin poștă sau prin e-mail, la adresa [email protected], potrivit Nuclearelectrica.
Unde sunt disponibile cele 38 de posturi de inginer
Cele mai multe posturi sunt disponibile în Departamentul Sisteme de Proces, unde Nuclearelectrica recrutează pentru 10 poziții de inginer.
Alte 5 posturi sunt scoase la concurs în Departamentul Proiectare și Suport Tehnic, iar 5 posturi în Departamentul Dezvoltare-Investiții.
Compania mai recrutează pentru 3 posturi în Grup Retehnologizare MID-SMC, 3 posturi în Departamentul Inginerie de Componente și 3 posturi în Departamentul Securitate Nucleară, Autorizări și Îmbunătățire Performanțe.
De asemenea, sunt disponibile câte 2 posturi în Departamentul Întreținere și Reparații, Secția Exploatare și Întreținere Auxiliare, Departamentul Pregătire și Autorizare Personal și Serviciul Protecție Fizică și Informații Clasificate.
Un post este disponibil în Departamentul Instalație Detritiere.
Ce experiență trebuie să aibă candidații
Pentru postul de inginer în pregătire, Nuclearelectrica nu cere experiență anterioară.
Pentru postul de inginer operare CNE în pregătire, candidații trebuie să aibă minimum 2 ani de experiență în activități specifice studiilor absolvite sau să fi finalizat pregătirea ca inginer în pregătire.
Pentru postul de inginer operare CNE, cerința este de minimum 4 ani de experiență în activități specifice centralelor nuclearoelectrice sau încadrare actuală pe poziția de inginer operare CNE în pregătire, cu pregătirea terminată.
Pentru postul de inginer operare CNE principal, sunt necesari minimum 8 ani pe o poziție de inginer operare CNE sau încadrare actuală pe o poziție de inginer operare CNE principal, în activități specifice CNE Cernavodă.
Cum se desfășoară selecția
Candidații pot depune dosarele personal la sediul Sucursalei CNE Cernavodă, prin poștă sau prin e-mail. Aceștia trebuie să precizeze compartimentul pentru care optează.
Procesul de selecție include evaluarea dosarului, probă scrisă și interviu profesional înregistrat.
Proba scrisă este programată pe 14 septembrie 2026, ora urmând să fie comunicată ulterior. Interviurile profesionale vor începe din 16 septembrie 2026.
Pentru a ajunge la interviu, candidații trebuie să obțină cel puțin 50% la proba scrisă. După interviu, vor fi declarați admiși candidații cu cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 70% din punctajul total al probei de interviu, în limita locurilor disponibile.
Când trebuie să se prezinte candidații admiși
Candidații externi declarați admiși trebuie să se prezinte la post în termen de 20 de zile lucrătoare de la semnarea ofertei, dacă vin de pe posturi de execuție.
Pentru candidații care vin de pe posturi de conducere, termenul este de 45 de zile lucrătoare de la semnarea ofertei.
