Guvernul intenționează să organizeze concursuri pentru mai mulți angajați ai Cancelariei Prim-ministrului, în vederea restructurării aparatului administrativ. Măsura are ca scop reducerea cu aproximativ 30-40% a personalului din unele departamente.
Decizia vine în contextul în care, în spațiul public, au apărut informații legate de un nou pachet fiscal ce ar putea include și măsuri de restructurare și concursuri pentru angajații Guvernului. Premierul Ilie Bolojan dorește să ofere un exemplu celorlalte ministere privind necesitatea reducerii aparatului birocratic, notează Digi24.
Modelul ar fi inspirat de acțiunile Guvernului Boc din 2009, care anunțase atunci disponibilizări similare în ceea ce privește personalu din cancelaria premierului. Mai mulți funcționari publici de la Palatul Victoria au fost deja informați că, în perioada următoare, vor trebui să susțină concursuri pentru posturile ocupate. Cei care nu obțin rezultate satisfăcătoare ar putea fi disponibilizați.
Surse din Secretariatul General al Guvernului au confirmat că se desfășoară în prezent o analiză a eficienței fiecărui departament. Unul dintre compartimentele vizate pentru desființare ar fi Corpul Înalților Funcționari Publici, creat în 2012, care numără în prezent puțin peste 20 de angajați. Restructurarea va ține cont și de gradul real de încărcare al fiecărui departament. În unele cazuri, s-ar putea impune chiar suplimenta personalul, acolo unde există un deficit.
Premierul Ilie Bolojan a declarat recent, în cadrul dezbaterii moțiunii de cenzură, că a fost sincer cu cetățenii în privința situației economice, iar reformele încep să dea rezultate. „România începe să-și recâștige încrederea pe piețele internaționale”, a afirmat șeful Guvernului.
