Educația ca politică de creștere. Pactul pentru Tineri: lecția de la Gorj

La Universitatea „Constantin Brâncuși” din Târgu Jiu, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), cu sustinerea OMV Petrom, a pus în scenă ceea ce, în limbaj economic, ar putea fi definit drept un moment de inflexiune. Evenimentul „Biblioteca Vie” a fost vârful unei construcții strategice desfășurate pe parcursul mai multor luni, care a adus în fața elevilor de gimnaziu – claselel a VII a și a VIII a - din Gorj modele profesionale și o viziune coerentă despre viitorul muncii.

În baza parteneriatului cu Centrul Județean de Resurse și Activități Educaționale Gorj (CJRAE) și Inspectoratul Școlar Județean Gorj, proiectul a implicat 18 profesori consilieri școlari, special formați pentru a ghida adolescenții prin instrumente pedagogice și printr-un proces integrat de evaluare a potențialului individual, valorilor personale și compatibilității reale cu viitoarele trasee profesionale, 19 de unități de învățământ din mediul rural și urban.

Rezultatele testărilor vocaționale, realizate în rândul a 1.000 de elevi din urbanul mic și mediul rural, au generat un top 7 al ocupațiilor aspiraționale, care vorbește clar despre noile tendințe de interes profesional în rândul generației tinere: medici, profesori, militari, specialista beauty, mecanici, electricieni, ingineri.

Acești elevi au trecut printr-un proces în trei etape: testare vocațională, consiliere 1 la 1 cu profesori consilieri școlari și ateliere vocaționale. Nu li s-a spus ce să facă – au fost ascultați, și ghidați. Fiecare copil a primit un raport personalizat și a fost sprijinit în conturarea propriei hărți de carieră, într-un cadru empatic și profesionist. Dintre cei 1000 de elevi de gimnaziu (clasele a VIII a și a VII a) testați și consiliați vocațional în județul Gorj, 200 de adolescenți – selecționați pe baza rezultatelor, a motivației și a potențialului demonstrat – au participat la atelierele vocaționale facilitate de 18 profesori consilieri școlari dedicați, într-un efort comun de a transforma orientarea profesională dintr-un exercițiu teoretic, într-o experiență cu impact real.

A urmat etapa care dă viață viselor: „Biblioteca Vie”, în care 150 de elevi, care au trecut prin testare, consiliere și ateliere, au întâlnit 7 oameni cu povești reale. Oameni care nu s-au temut să le spună că drumul nu e întotdeauna ușor, dar că e posibil. La Biblioteca Vie, Florin Jianu, ofițer, a fost ascultat cu tăcerea aceea grea care precedă decizia. Elly Surcel, antreprenoare cu viziune, a deschis uși către curajul de a păși în domeniul beauty. Veronica Chelu, Sebastian Tirintică, Laurențiu Ionescu, Manuela Drăgotescu și Elena Popescu – fiecare a devenit un capitol viu într-o carte a viitorului.

Într-un moment emoționant, elevii au primit și un mesaj video de la artistul Cuza, o voce cu care mulți dintre ei cresc zilnic, în căști sau pe ecrane. De data aceasta, nu era artistul de pe scenă, ci fratele mai mare care le-a spus cu onestitate: „crede în tine, chiar dacă drumul nu e clar de la început.”

La Biblioteca Vie au fost prezenți o parte dintre cei care țin arhitectura psihopedagogică a sistemului: cei 7 profesori consilieri școlari de la CJRAE Gorj – Roxana Grădinaru, Teodora Isărescu, Reli Ilean, Claudia Ungureanu, Anca Schintee, Florina Unguru, Mariana Ștefan – fără de care vocația nu ar fi avut hartă, iar visul nu ar fi avut direcție.

„Într-o Românie care are nevoie disperată de predictibilitate economică, soluțiile reale încep din școală. La Gorj, nu am vorbit despre abandon școlar în statistici, ci despre visuri abandonate și cum le recuperăm. Pactul pentru Tineri nu oferă rețete, ci creează trasee personalizate pentru fiecare copil care nu știe încotro să se îndrepte.

Am demonstrat că, prin testare vocațională, consiliere 1 la 1 și întâlniri cu profesioniști autentici, un elev de clasa a VII-a sau a VIII a dintr-un sat poate descoperi că meseria lui are un nume, un sens și o valoare economică.

Aici nu vorbim despre performanță academică în sens tradițional, ci despre performanța de a deveni cine ești cu adevărat.

Pactul pentru Tineri este o politică publică în miniatură. O demonstrație că educația vocațională, dacă este bine implementată, poate deveni un catalizator al forței de muncă viitoare și o strategie sustenabilă de dezvoltare regională.

Credem cu tărie că elevii din Gorj – și din orice alt județ – merită să fie întrebați, ascultați și încurajați. Pentru că atunci când îți descoperi vocația, nu mai ești în afara sistemului. Devii parte din reconstrucția lui,” au transmis reprezentanții Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF).

Aceasta este miza reală: nu să convingem tinerii să rămână în școală, ci să le oferim un motiv valid să o facă. Într-o economie post-industrială, în care competențele contează mai mult decât diplomele, iar vocația bate uneori algoritmul, Pactul pentru Tineri devine un instrument de politică educațională cu valoare de multiplicare.

Programul „Pactul pentru Tineri”, ajuns la cea de-a treia ediție, propune o soluție pragmatică: educația vocațională ca mecanism de combatere a abandonului școlar și de pregătire a unei generații adaptate cerințelor pieței muncii. Partenerul principal al proiectului, OMV Petrom, susține această inițiativă, recunoscând rolul critic al capitalului uman în dezvoltarea sustenabilă a economiei.

Despre CONAF:

Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai relevantă confederație din România care militează pentru eficientizarea dialogului cu autoritățile, conlucrarea pentru elaborarea de politici publice care să conducă la creștere economică sustenabilă și sprijină antreprenorii, recunoscându-le meritele. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care susține și promovează antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă̆ ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 30 sucursale, 2 federații, 12 patronate, 38 asociații și peste 5.500 de companii, peste 245.000 de angajați.

CONAF organizează̆ evenimente importante pentru societatea românească̆, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.

Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” - în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială” , ”24 Trends for 2024 Forum”, ”Romanian Venture Forum” seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă̆ ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.

CONSILIUL DIRECTOR CONAF: Cristina Chiriac, Dana Nuță, Anca Damour, Alina Gamauf, Camelia Șucu, Tatian Diaconu, Marius Ghenea, Nicoleta Munteanu, Gabriela Montoiu, Hildegard Brandl, Corneliu Bodea, Amalia Năstase, Viorica Pușcaș.

Despre OMV Petrom:

OMV Petrom este cel mai mare producător integrat de energie din Europa de Sud-Est, cu o producție anuală de țiței și gaze la nivel de grup de aproximativ 40 milioane bep în 2024. Grupul are o capacitate de rafinare de 4,5 milioane tone anual și operează o centrală electrică pe gaze naturale de înaltă eficiență de 860 MW. Pe piața distribuției de produse petroliere cu amănuntul, Grupul este prezent în România și în țările învecinate prin intermediul a aproximativ 780 benzinării, sub două branduri – OMV și Petrom.

OMV Petrom este o companie în care, la sfârșitul anului 2024, acționarii români dețin peste 44% din acțiuni (din care statul român, prin Ministerul Energiei, deține 20,7%, iar 23,7% sunt deținute de fondurile de pensii din România, la care se adaugă aproape 500.000 de investitori individuali și alte entități românești). OMV Aktiengesellschaft, una dintre cele mai mari companii industriale listate din Austria, deține 51,2% din acțiunile OMV Petrom, iar restul de 4,5% sunt deținute de alți investitori străini. Din totalul acțiunilor OMV Petrom, 28,1% se tranzacționează liber la Bursa de Valori București.

OMV Petrom este unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat, cu circa 44 miliarde de euro reprezentând taxe, impozite și dividende plătite în perioada 2005 - 2023. În aceeași perioadă, compania a investit aproximativ 20 miliarde de euro.

Din 2007, OMV Petrom a integrat în strategia sa de business principiile responsabilității corporatiste. În perioada 2007 - 2024, compania a alocat circa 190 milioane de euro pentru dezvoltarea comunităților din România, concentrându-se pe protecția mediului, educație, sănătate și dezvoltare locală.

Angajamentul nostru față de atenuarea schimbărilor climatice este reflectat de eforturile noastre consecvente de a ne reduce emisiile, cu obiectivul pe termen lung de a atinge operațiuni cu emisii nete zero până în 2050.