Oana Gheorghiu a început reforma companiilor de stat. Ce le pregătește miniștrilor

Sursa foto: gov.ro

Oana Gheorghiu a început reforma companiilor de stat. Ce le pregătește miniștrilor

Cuprins Articol:
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat că Guvernul a început reforma Consiliilor de Administrație (CA) din companiile de stat. Numărul acestora va fi redus, iar ministerele vor putea desemna doar un număr limitat de membri. Totodată, aceasta a mai explicat că Guvernul lucrează la elaborarea unor ghiduri destinate miniștrilor, astfel încât aceștia să știe clar ce atribuții au în relația cu companiile de stat.

Vicepremier: „Încercăm să refacem niște ghiduri miniștrilor”

Oana Gheorghiu a mai precizat că Guvernul lucrează la elaborarea unor ghiduri destinate miniștrilor, astfel încât aceștia să știe clar ce atribuții au în relația cu companiile de stat.

„Încercăm să facem nişte ghiduri miniştrilor, lucrăm la ele, ca să înţeleagă un ministru şi un minister ce au voie şi ce nu au voie în relaţia cu o companie de stat. Ce înseamnă o companie de stat? Înseamnă că statul este acţionar majoritar sau 100% este o companie de stat. Asta nu înseamnă că statul poate să se joace cu această companie. Rolul ministerului, cel care reprezintă statul în companie, este următorul: să stabilească foarte clar ce tip de Consiliu de Administraţie are nevoie, profilul oamenilor. 

Dacă este, nu ştiu, o companie din domeniul transporturilor, îi trebuie un finanţist foarte bun, îi trebuie poate un jurist foarte bun şi un om de specialitate din domeniul respectiv, din transporturi, să zicem. Ăsta este primul rol al ministerului”, a declarat Oana Gheorghiu, sâmbătă, la Antena 3 CNN.

Care este strategia Oanei Gheorghiu în reforma companiilor de stat

Vicepremierul a declarat că următorii paşi sunt să stabilească scrisoarea de aşteptări şi indicatorii de performanţă. 

„Al doilea rol este să stabilească foarte clar scrisoarea de aşteptări, ce aşteaptă de la acest Consiliu. Dar asta trebuie să fie clar, să aibă toată strategia în ea, să includă nişte indicatori foarte clari. Al treilea şi cel mai important, indicatorii de performanţă. 

Pentru că ce a făcut statul român până acum s-a prefăcut că pune nişte indicatori de performanţă şi am văzut şi am auzit de indicatori de genul să fie prezent în fiecare zi la muncă sau să se întrunească consiliul o dată pe lună sau la o companie care este monopol să-şi păstreze numărul de clienţi”, a afirmat  Oana Gheorghiu.

Personalizate pentru tine