„Ultima şansă pentru legea salarizării unitare”
"Ultima şansă pentru legea salarizării unitare. Azi intrăm pe ultima turnantă pentru a putea îndeplini un jalon critic pe PNRR, legat de legea salarizării, a cărui îndeplinire ar debloca 770 milioane de euro pentru investiţii.
Este cel mai probabil ultima săptămână în care poate fi obţinut un acord politic pe această reformă, pentru a putea fi adoptată şi promulgată înainte de 31 august, termenul limită pe PNRR", a scris Pîslaru pe contul său de Facebook.
Pîslaru: Legea a fost supusă unei campanii masive de dezinformare
Potrivit acestuia, legea a fost amânată patru ani, a fost scoasă la suprafaţă după ce guvernul a rămas interimar şi care a fost supusă unei campanii masive de dezinformare în ultimele săptămâni. Un proiect care alocă circa 12 miliarde de lei "pentru a corecta inechităţi, a stabili un cadru predictibil pentru cheltuielile salariale şi a reaşeza salarizarea într-un sector public care devenise tot mai fragmentat".
"Lege menţionată şi în evaluarea Moody's de vineri, cea în care am scăpat iar de scăderea ratingului pentru că Guvernul Bolojan a făcutreformele necesare şi a atras banii europeni, în care se spune negru pe alb că adoptarea legii salarizării poate duce la o îmbunătăţire a ratingului în viitor. Poate cel mai important, un proiect prin care pentru peste două treimi din angajaţi ar exista creşteri salariale şi cu un instrument legal ferm care asigură o regulă clară - nici un venit salarial nu ar urma să scadă, prin alocarea unor sume compensatorii", apreciază ministrul, care se întreabă de unde "opoziţia acerbă la acest proiect?"
El spune că, pe de-o parte este dezinformare, iar pe de altă parte o campanie politică "izvorâtă din frica de faptul că dacă proiectul ar trece, iar ar fi şi meritul lui Bolojan & co, iar narativul cu tăierile ar păli pentru 1,2 milioane de oameni din sectorul public cu familiile lor cu tot".
"Adoptarea proiectului ar presupune predictibilitate salarială, ceea ce ar scoate de pe masă şi promisiunile uzuale de creşteri de salarii în anul electoral 2028, echivalent cu o dramă pentru partidele populiste. Dispare arbitrarul şi scenariul cu dacă susţii partidul x, atunci 'se dă' mai mult. Totul înlocuit cu realism şi creşteri atât cât ne permitem cu toţii astăzi, după guvernări care au amăgit mult şi au dat foc la bugetul public", a subliniat Pîslaru.
Pîslaru susține că în ultimele trei săptămâni a lucrat enorm, „peste 14 ore pe zi”
El a menţionat, în context, că în ultimele trei săptămâni a lucrat enorm, "peste 14 ore pe zi", pentru a îmbunătăţi proiectul, mai ales pe sectoarele sensibile de sănătate şi educaţie.
"În domeniul sănătăţii, pe lângă corecţiile normale ale unor scăpări de poziţii, am aşezat principial şi detaliile legate de sporuri, şi matricea de diferenţiere a coeficienţilor în funcţie de tipul de unităţi şi de specializări. Avem şi o încadrare corectă pentru personalul TESA, ceea ce cu siguranţă duce la creşteri salariale. Avem de reglat încadrarea în buget şi aici este un factor obiectiv de care sper că putem ţine cont împreună cu sindicatele. Un mesaj important pentru tot personalul medical şi de sprijin - deja în domeniul sănătăţii suntem cu peste 75% creşteri de venituri salariale per total. Chiar ar fi aiurea ca proiectul să fie respins în aceste condiţii", a afirmat ministrul interimar al Muncii.
Acesta a adăugat că, în domeniul educaţiei, ca urmare a consultării cu ministerul, a îmbunătăţit remunerarea pentru plata cu ora, cu o creştere substanţială.
"Am venit şi cu o versiune mai atractivă pentru indemnizaţia de dirigenţie. Iar după lungi analize avem şi o soluţie de a eşalona pentru 2028 o mărire substanţiale de grile şi coeficienţi. Mâine sperăm să putem avea sindicatele la o discuţie pe acest scenariu care se apropie mult de dezideratele sectorului. În paralel am corectat scăpări din toate celelalte familii ocupaţionale şi avem în continuu o analiză robustă pe partea juridică", a declarat ministrul.
El a transmis câte un mesaj liderilor politici, sindicatelor şi angajaţilor din sectorul public să susţină adoptarea legii salarizării unitare.
"Mesajul meu este unul clar către liderii politici: vă rog fiţi responsabili şi contribuiţi la trecerea legii. Meritul poate fi împărţit în mod firesc de partidele care vor susţine această lege, care este bună nu doar pentru cele cca. patru miliarde de lei pe care îi putem trage pe PNRR, ci pentru că ajută direct peste 800.000 de angajaţi în sectorul public, fără să îi afecteze negativ pe restul", a transmis Pîslaru.
Sindicatelor, acesta le-a spus să înţeleagă că orice li s-ar fi promis sau li se va promite, a venit ocazia obţinerii unor beneficii importante pentru salariaţi, iar contribuţia partenerilor sociali la proiect a fost importantă, cu o alocare care a crescut de la versiunea iniţială.
"Către angajaţii din sectorul public - vă rog să nu lăsaţi să se irosească această ocazie de a avea beneficii reale şi directe din acest proiect de salarizare unitară. Nu vă luaţi după mesajele de panică, verificaţi chiar voi faptul că doi din trei dintre voi veţi avea măriri ale venitului salarial. Anumite componente salariale cu care eraţi obişnuiţi, cum ar fi sporuri, poate că au fost desfiinţate, dar pe ansamblu, pentru că au fost incluse în salariile de bază, aveţi parte de creşterea venitului salarial", a mai spus Pîslaru.
El a adăugat că a venit momentul susţinerii acestei reforme pentru "a nu rămâne blocată de orgoliile unora sau de răfuielile politice ale momentului".
"Pentru cei care nu sunteţi convinşi, urmăriţi ce vă scriu şi verificaţi chiar voi. Reacţia voastră va face diferenţa. Dacă luăm sau nu patru miliarde de lei pe PNRR. Dacă vrem ca doi din trei angajaţi să câştige. Dacă vrem ca toată lumea să nu piardă. Dacă vrem predictibilitate şi echitate pentru următorii ani. Dacă vrem abordare profesionistă şi realistă şi nu promisiuni deşarte. Eu voi face tot ce ţine de mine şi de echipa din minister şi din Guvern, împreună cu experţii Băncii Mondiale. Fie ca să avem cu toţii înţelepciune, în ceasul al doisprezecelea", a conchis Pîslaru.
