MApN recrutează 6.763 de soldați și gradați profesioniști
Ministerul Apărării Naționale a aprobat planul de recrutare pentru corpul soldaților și gradaților profesioniști, seria I 2026, potrivit platformei oficiale Recrutare MApN. Sunt disponibile 6.763 de posturi, în unități militare din 38 de județe și din garnizoana București.
Candidații interesați se pot adresa direct unităților militare în care sunt posturi vacante pentru înscriere și întocmirea dosarului. Lista unităților și informațiile despre recrutare și selecție pot fi obținute de la birourile informare-recrutare la care sunt arondați candidații. Solda pentru soldații și gradații profesioniști pornește de la 3.523 lei net.
Cine poate candida pentru posturile din Armata Română
Pentru funcțiile de soldat sau gradat profesionist, MApN arată că pot candida și persoane fără experiență militară anterioară, dacă îndeplinesc criteriile de recrutare și selecție și urmează un program de instruire cu durata de 2-5 luni.
Potrivit platformei Recrutare MApN, candidații trebuie să aibă cetățenie română și domiciliul stabil în România, să aibă vârsta între 18 ani împliniți, la data începerii programului de instruire, și cel mult 45 de ani împliniți, la data finalizării programului de instruire.
O altă condiție este ca persoanele interesate să fie absolvente cel puțin ale primilor doi ani de studiu din învățământul secundar superior. Pentru candidații care aleg arma „auto” sau specialități militare care presupun conducerea tehnicii specifice auto din arma „geniu”, este necesar permis auto valabil pentru categoriile B și C.
Cum se face repartizarea pe posturi
Candidații pentru posturile de soldat sau gradat profesionist nu susțin examene scrise de cunoștințe. Ei sunt ierarhizați în funcție de punctajul obținut la probele de selecție, de nivelul studiilor absolvite, de media de la bacalaureat și de distanța dintre domiciliu și unitatea militară pentru care optează.
Repartizarea pe posturi se face computerizat, la nivel național, în funcție de punctaj și de opțiunile exprimate de candidat, conform Recrutare MApN. Primul candidat clasat pentru un anumit post va fi repartizat pe funcția dorită, iar, dacă există mai multe funcții identice, acestea sunt ocupate de următorii candidați clasați.
Procesul de intrare în cariera militară presupune parcurgerea etapelor de recrutare, selecție, repartizare pe post, în cazul soldaților și gradaților profesioniști, și formare profesională inițială.
Ce urmează după selecție
După recrutare și selecție, candidații declarați admiși intră într-un program de instruire care poate dura între 2 și 5 luni. Programul se desfășoară în centre de instruire sau unități de instrucție ale categoriilor de forțe ale armatei.
Anunțul vine într-un context în care MApN folosește platforma dedicată de recrutare pentru mai multe categorii de carieră militară, de la soldați și gradați profesioniști până la ofițeri, maiștri militari, subofițeri, elevi la colegiile naționale militare și rezerviști voluntari.
