-
Cum să generezi idei bune cu echipa și cu clienții tăi
-
Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
-
Locuri de muncă Revolut: Compania face angajări în România
-
Salariile din industria serviciilor de afaceri au crescut cu 4%
-
Angajări în IT: Mega Image caută sute de specialiști pentru hubul din București
-
Vasilcoiu, MMSS: Evoluţia tehnologică nu duce la pierderea de locurilor de muncă
Heineken porneste in septembrie un program de un an
Producatorul de bere Heineken organizeaza un program de pregatire de un an, care va incepe in septembrie 2011, iar data finala pana la care se poate aplica este 1 iunie.
Candidatii selectati vor putea lucra pe trei proiecte diferite, in cadrul aceleiasi functii sau pe pozitii diferite. In timpul stagiului, tinerii vor beneficia de indrumarea si de sesiunile de coaching oferite de manageri.
La sfarsitul programului, cei care se vor pregati cu producatorul de bere, vor avea sansa de a obtine un job full-time.
Compania ofera stagii de formare in resurse umane, finante, supply chain si in relatii publice (PR)/marketing.
Heineken cauta tineri absolventi sau cu o experienta de maximum doi ani pe piata fortei de munca, iar una dintre cerintele de baza este cunoasterea foarte buna a limbii engleze.
Candidatii selectati vor putea lucra pe trei proiecte diferite, in cadrul aceleiasi functii sau pe pozitii diferite. In timpul stagiului, tinerii vor beneficia de indrumarea si de sesiunile de coaching oferite de manageri.
La sfarsitul programului, cei care se vor pregati cu producatorul de bere, vor avea sansa de a obtine un job full-time.
Compania ofera stagii de formare in resurse umane, finante, supply chain si in relatii publice (PR)/marketing.
Heineken cauta tineri absolventi sau cu o experienta de maximum doi ani pe piata fortei de munca, iar una dintre cerintele de baza este cunoasterea foarte buna a limbii engleze.