-
Andrei Diaconescu - Cum a ajuns puștiul „Zidaru” la cârma unui imperiu imobiliar
-
HR: „Există un factor de atașament cultural la noi pentru a lucra cinci zile”
-
Ștefan Mandachi: Acesta este secretul antreprenorilor care prosperă acum
-
Noaptea Muzeelor și a protestelor: Angajații din cultură cer salarii mai mari
-
Proteste la Guvern: Mai mulți sindicaliști cer reducerea fiscalităţii pe muncă
-
Beneficiile salariale pentru angajați și angajatori: ce avantaje fiscale au
Sa argumentezi cu o contraoferta
Daca primesti o oferta mai buna din partea unei alte companii, ii poti spune sefului tau despre aceasta, ca argument pentru a primi o marire de salariu.
“Daca ai primit o alta oferta, pentru un salariu mai bun, ii poti spune sefului acest lucru. Daca esti unul dintre angajatii buni, va incerca sa iti obtina un salariu mai bun”, spune Oana Datki, general manager al companiei de resurse umane Consulteam.
"A aduce in discutie o contraoferta te poate aduce rapid la rezultatul dorit, dar riscurile ulterioare sunt in general considerabile", crede Alina Candea, Bussiness Manager CVO Romania.
Cu toate acestea, Oana Datki spune ca exista si o categorie de manageri care din principiu nu fac cresteri de salarii in aceasta situatie.
“Daca ai primit o alta oferta, pentru un salariu mai bun, ii poti spune sefului acest lucru. Daca esti unul dintre angajatii buni, va incerca sa iti obtina un salariu mai bun”, spune Oana Datki, general manager al companiei de resurse umane Consulteam.
"A aduce in discutie o contraoferta te poate aduce rapid la rezultatul dorit, dar riscurile ulterioare sunt in general considerabile", crede Alina Candea, Bussiness Manager CVO Romania.
Cu toate acestea, Oana Datki spune ca exista si o categorie de manageri care din principiu nu fac cresteri de salarii in aceasta situatie.