Nu realizeaza planuri de dezvoltare

Planurile formale de dezvoltare sunt ca si evaluarile anuale. Trebuie sa stii ce obiective are fiecare dintre angajatii tai: abilitati si experienta pe care vor sa o castige, directii in cariere pe care vor sa le urmeze.

Asadar, vorbeste despre planurile de dezvoltare intr-un mod informal. Apoi stabileste proiecte si programe de pregatire specifice.

Sursa foto: freedigitalphotos.net