Nu te lansa in sustinerea unui monolog

Interviurile de angajare se transforma de multe ori in monologuri sustinute, din nefericire, de intervievator.

Cand se intampla asta de foarte putine ori candidatul intrerupe sau incearca sa echilibreze balanta, pentru ca isi doreste in primul rand ca recrutorul sa il placa. In acest context, ca recrutor, dupa 30 de minute de monolog, ajungi sa angajazi un candidat care este un bun ascultator.

Astfel, descrie pe scurt compania si explica-i ca vei raspunde la sfarsit intrebarilor. Conversatia trebuie sustinuta 90% de candidat si doar 10% de recrutor.

Sursa foto: freedigitalphotos.net