Fa masuratori simple si relevante

In timp ce focusul tau trebuie sa fie pe oameni decat pe numere, trebuia sa ai si metode de a masura munca angajatilor. In cel mai bun caz, masuratorile tale trebuie sa fie legate de compontamentele pe care incerci sa le incurajezi si sa fie atat de simple incat oricare dintre angajatii tai sa le inteleeaga.

Prin contrast, masuratorile complexe, cu valori multiple, creeaza inevitabil confuzii in randul anagajatilor, precum si la manageri.

Sursa foto: freedigitalphotos.net