2. Talent branding

Asa cum este si normal, companiile cu o imagine puternica pot reduce cu pana la 20% costurile de angajare pentru ca nu trebuie sa depuna mult efort in a-si gasi candiati pentru locurile de munca puse la dispozitie.

Angajatorii inteligenti isi creeaza pagini de web pe temele “Despre noi” sau “Cariere”, care sa le ofere celor in cautarea unui loc de munca informatii din interior despre munca in compania respectiva. Aceste pagini trebuie imbunatatite constant cu videoclipuri, fotografii si testimoniale.