Cum au performat ceilalti angajati de pe aceasta pozitie?

Stiind modul in care organizatia masoara realizarile il va face pe candidat sa inteleaga care vor fi asteptarile angajatorului in viitor si daca le poate satisface. Cu toate acestea, niciun candidat nu trebuie sa isi ignore realizarile din trecut doar pentru ca nu se intalnesc cu dorintele companiei.

Interpretarea raspunsului: Angajatorul poate sa ofere un raspuns in care sa evidentieze aspecte pozitive sau negative ale predecesorului, ceea ce poate oferi un bun indicator despre cultura companiei. De obicei, ceea ce a adus succesul unui angajat, reprezinta si calea urmata de companie in general.