Nu asculti si nu incurajezi intrebarile si feedback-ul

Locul de munca inseamna schimbare in realitatea actuala, iar schimbarea poate sa aiba mai mult succes daca stii sa iti incurajezi echipa si respecti oamenii.

Comunica cu echipa, spune-le ce care sunt ingrijorarile tale si care sunt prioritatile, obiectivele si asteptarile conducerii. Un lider nu trebuie niciodata sa actioneze plecand de la ipoteza ca angajatii stiu tot ce trebuie sa stie, ci trebuie sa ia feedback de la oameni.

Pune intrebari, cere ajutor, afla temerilor. In acest fel poti afla informatii pretioase care te pot ajuta sa anticipezi problemele.