-
Leoni, despre închiderea fabricii din Luduș: Angajaților nu li s-a cerut demisia
-
De ce este important să construiești o comunitate puternică de angajați
-
Care sunt tipurile de concediu pe care ți le poți lua ca angajat în România
-
Aproape 30% dintre angajații români lucrează în corporații
-
Cum să generezi idei bune cu echipa și cu clienții tăi
-
Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
Primele si bonusurile de masa cele mai frecvente tipuri de compensatii
In pofida avantajelor salariale de care dispun, angajatii ar prefera acordarea de pensii private sau de asigurari medicale. Potrivit aceluiasi studiu, un sfert dintre angajatii din Bucuresti si mai mult de o cincime dintre cei din marile orase din tara isi doresc o asigurare privata de sanatate printre beneficiile oferite de angajator.
Cercetarea a fost efectuata in perioada 1-15 septembrie pe un esantion de 374 de respondenti din Bucuresti si 388 salariati din orase cu mai mult de 100.000 de locuitori.
In topul bonusurilor extrasalariale se gasesc primele, urmate indeaproape de tichetele de masa sau cele de tip cadou. Peste 57% dintre salariatii bucuresteni si mai mult de jumatate dintre cei din afara Capitalei primesc astfel de beneficii.
Bonusurile pentru performanta sunt mai des folosite de angajatorii din Bucuresti, numarul lor fiind dublu fata de cele acordate de angajatorii din tara, potrivit aceluiasi studiu.
Telefonul mobil, "team-building"-urile, cursurile de pregatire profesionala, masina de serviciu, pensia privata facultativa si asigurarea medicala sunt alte tipuri de beneficii primite intr-o mai mica proportie de angajati.
Conform studiului, primele si tichetele de masa sau cele cadou se ofera mai ales salariatilor din sistemul de stat, in vreme ce bonusurile pentru performanta, telefonul mobil, training-urile, masina de serviciu si "team-building"-urile se ofera in special in companiile private.
Cercetarea a fost efectuata in perioada 1-15 septembrie pe un esantion de 374 de respondenti din Bucuresti si 388 salariati din orase cu mai mult de 100.000 de locuitori.
In topul bonusurilor extrasalariale se gasesc primele, urmate indeaproape de tichetele de masa sau cele de tip cadou. Peste 57% dintre salariatii bucuresteni si mai mult de jumatate dintre cei din afara Capitalei primesc astfel de beneficii.
Bonusurile pentru performanta sunt mai des folosite de angajatorii din Bucuresti, numarul lor fiind dublu fata de cele acordate de angajatorii din tara, potrivit aceluiasi studiu.
Telefonul mobil, "team-building"-urile, cursurile de pregatire profesionala, masina de serviciu, pensia privata facultativa si asigurarea medicala sunt alte tipuri de beneficii primite intr-o mai mica proportie de angajati.
Conform studiului, primele si tichetele de masa sau cele cadou se ofera mai ales salariatilor din sistemul de stat, in vreme ce bonusurile pentru performanta, telefonul mobil, training-urile, masina de serviciu si "team-building"-urile se ofera in special in companiile private.