Cum pot multinationalele sa previna depresia

Preventia afectiunilor de sanatate si promovarea unor programe de viata sanatoasa in cadrul companiilor sunt de preferat solutiilor de moment care pot fi mult mai costisitoare si nu asigura constanta unui nivel ridicat al performantei organizatiei, a spus Ioana Teodorescu, Brand Manager si Corporate Athlete Trainer la P&G Romania.

Din pozitia de trainer in programul Corporate Athlete, Teodorescu contribuie la imbunatatirea nivelului de performanta al angajatilor in conditiile de stres cu care se confrunta la locul de munca. “Reusind sa controlam nivelele de energie fizica, mentala, emotionala si spirituala prin constientizarea nivelului la care ne aflam si antrenarea proactiva in vederea dezvoltarii nivelului de rezistenta la stresul cotidian, putem face fata cu succes presiunilor zilnice”, explica ea.

Plecand de la programele standard pentru sanatatea angajatilor, cum ar fi controlul anual al nivelului de sanatate, impus prin legislatie, angajatii P&G mai au acces la asigurare medicala gratuita, programe de sport si evenimente in cadrul carora sunt invitati specialisti in sanatate. “De asemenea, angajatilor li se ofera zilnic fructe proaspete pentru mentirea unui nivel ridicat de energie pe parcursul zilei. Pentru o alimentatie corecta angajatii au acces la un restaurant, aflat in interiorul cladirii de birouri, ce ofera un meniu sanatos la orice ora in timpul programului de lucru”, a mai spus Teodorescu.

In situatii de criza, in care volumul de munca creste, insa salariile nu, e important ca angajatii sa fie recompensati prin recunoasterea publica a meritelor pentru realizari importante in cadrul companiei, spune trainerul P&G. “De asemenea, prin incurajari frecvente, sfaturi pentru corectarea anumitor comportamente neperformante, felicitari pentru «micile realizari» zilnice, angajatii au o intelegere mult mai clara a performantei lor si a directiei in care se indreapta. O comunicare clara din partea managerului catre subordonat a asteptarilor dar si a progresului inregistrat este factorul cheie in mentinerea unei atmosfere optimiste si relaxate”.

Cititi si: Cate miliarde de euro costa depresia la locul de munca