Motivarea functionarilor publici implicati in gestiunea fondurilor comunitare

Reprezentantii ACRAFE considera ca lipsa motivarii personalului din sistemul de absorbtie a fondurilor europene este o cauza majora a tuturor nerealizarilor din acest domeniu.

In plus, resursele umane din acest sector ar putea fi motivate si fidelizate si prin folosirea unor metode de tipul activitatilor de instruire si team-building, mai ales ca orice Guvern ar avea serioase probleme sa justifice o crestere de salariu sau bonusuri acordate doar unei categorii de bugetari.

"Din cauza situatiei economico-financiare a Romaniei, este indicat ca managerii din sistemul public de gestionare a fondurilor comunitare sa foloseasca ca sursa motivationala resursele nepecuniare. Aceasta varianta este sustinuta de numeroase studii care au demonstrat ca pot fi obtinute rezultate similare prin folosirea compensatiilor de natura nepecuniara cu cele obtinute prin folosirea unor remuneratii banesti", arata raportul ACRAFE.