Administratie publica

Viziune: O administratie publica performanta si etica.
Misiune
1) Sa oferim oamenilor o infrastructura publica moderna.
2) Sa imbunatatim managementul resursei umane dupa modelul privat.
3) Sa oferim un sistem de achizitii publice performant si transparent.

Posibile obiective specifice

1) Informatizarea sistemului pentru crearea unei agende digitale.
2) Implicarea comunitatii prin dezbateri publice online.
3) Incurajarea unei comunicari internationale eficace cu institutiile din Europa.
4) Implementarea unui proces de management de tip LEAN.
5) Simplificarea birocratiei in sprijinul cetatenilor.
6) Implementarea unui proces transparent de recrutare.
7) Eficientizarea sistemului folosind un numar de angajati mai mic si remunerare pe baza evaluarii, folosind indicatori de performanta clari.
8) Evidentierea distinctiilor intre functiile politice si cele tehnice pentru a evita perioadele de tranzitie care incetinesc procesele.
9) Incurajarea programelor de training (teste si tutoriale pentru oficialii publici locali).
10) Sustinerea studiilor post-universitare de specialitate (MBA, MPA etc.) pentru oficialii publici cu pozitii de conducere.
11) Evidentierea functiilor predispuse la coruptie si monitorizarea acestora.
12) Prevenirea brain-drain-ului (instaurarea unor conditii propice pentru retinerea fortei de munca, pentru a evita situatiile de criza).
13) Instaurarea unor proceduri de licitatii bine definite, transparente.
14) Folosirea auditului extern ca instrument de control si eficientizare in institutiile publice.