-
Preotul AI, concediat după ce a recomandat un botez în băutură energizantă
-
Statele Unite schimbă clasificarea marijuanei pentru a controla piața neagră
-
Nouă români au fost scoÈ™i din FâÈ™ia Gaza È™i vor reveni în È›ară
-
Columbia rupe legăturile diplomatice cu Israelul. Care este motivul
-
Restaurant vegan trece la meniu cu carne: Dieta vegană nu o să salveze planeta
-
Una dintre bucuriile simple, în pericol: preÈ›ul cafelei continuă să crească
Ce se va intampla in 2010?
Ce planuri au multinationalele pentru a-si imbunatatii performanta in acest an? Trei sferturi dintre respondenti au declarat ca inca trebuie facute reduceri importante de costuri, acest lucru presupunand cresterea eficientei.
De asemenea, 72% dintre companii au indicat necesitatea cresterii flexibilitatii operatiunilor lor, prin reducerea costurilor fixe, in special in randul functiilor de suport si prin imbunatatirea productivitatii.
Intrarea pe piete noi, introducerea de produse sau de canale noi, revitalizarea modelului de afaceri, regandirea structurii organizatorice, competentelor de baza si noi colaborari de afaceri au fost mentionate de 64% dintre companiile intervievate.
De asemenea respondentii au indicat urmatoarele aspecte critice pentru imbunatatirea sanselor lor de succes: accelerarea proceselor de luare a deciziilor si de implementare a lor (63%) si consolidarea capacitatii lor de management a angajatilor performanti (62%).
De asemenea, 72% dintre companii au indicat necesitatea cresterii flexibilitatii operatiunilor lor, prin reducerea costurilor fixe, in special in randul functiilor de suport si prin imbunatatirea productivitatii.
Intrarea pe piete noi, introducerea de produse sau de canale noi, revitalizarea modelului de afaceri, regandirea structurii organizatorice, competentelor de baza si noi colaborari de afaceri au fost mentionate de 64% dintre companiile intervievate.
De asemenea respondentii au indicat urmatoarele aspecte critice pentru imbunatatirea sanselor lor de succes: accelerarea proceselor de luare a deciziilor si de implementare a lor (63%) si consolidarea capacitatii lor de management a angajatilor performanti (62%).