Experienta si pregatire profesionala

In noua forma de organizare, ASF are oportunitatea de a selecta cei mai buni specialisti din cadrul celor trei institutii pe care le inlocuieste, urmarind doua directii importante: pastrarea angajatilor ale caror competente de ordin profesional sunt unanim recunoscute, respectiv atragerea de noi specialisti, cu experienta relevanta in pietele pe care urmeaza sa le supravegheze.

Consideram ca profesionalismul si buna reputatie trebuie sa reprezinte principalele criterii de selectie a personalului ASF, indiferent de pozitia ocupata in cadrul organigramei institutiei.