Simon Sinek, un expert in leadership, considera ca elementele cheie ale succesului organizational sunt increderea si cooperarea. Astfel, angajatii petrec mai putin timp concurand intre ei si se concentreaza pe colaborarea pentru a se proteja de pericole externe. Este responsabilitatea liderului sa creeze o cultura de acest gen si poate incepe prin a pune interesul organizatiei mai presus de cel personal.