Concedierile masive din sectorul IT continuă, trendul început în anii anteriori fiind vizibil atât în 2024 dar și în ultimele luni, când au fost anunțate concedieri și în România. Pe fondul incertitudinii economice globale, al proceselor de automatizare, restructurare și al ajustărilor necesare după perioada de expansiune accelerată din timpul pandemiei, mulți giganți IT prezenți cu operațiuni și în România au ales să recurgă la concedieri. Totuși, există și companii care nu au recurs la concedieri, ba chiar au continuat să facă angajări.
Microsoft, concedieri colective în România, dar și la nivel global
Microsoft România a încheiat anul 2024 cu o cifră de afaceri de 780,4 milioane de lei și o pierdere de circa 43 de milioane de lei. Numărul mediu de angajați, la finalul lui 2024 a ajuns la 1.558, în creștere cu 2%. Totuși, gigantul IT tocmai a anunțat că recurge la concedieri la nivel global și că va disponibiliza 9.000 de angajați, (puțin sub 4% din forța de muncă totală a companiei), iar din rândul acestor se află și angajați din România.
Microsoft România a anunțat recent o rundă de concedieri colective, care afectează aproximativ 150–200 de angajați. Printre cei vizați se numără ingineri software, project manageri și alți specialiști cu roluri tehnice din cadrul echipelor de software engineering.
Concedierile de la nivel global vin și în contextul în care companiile tehnologice, inclusiv Microsoft, utilizează inteligența artificială pentru a eficientiza munca angajaților. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a declarat la începutul acestui an că 20% până la 30% din codurile generate de angajații companiei sunt generate de inteligența artificială, iar compania investește sume de ordinul miliardelor în infrastructura de inteligență artificială.
Amazon, restructurări masive la Iași
Gigantul e-commerce Amazon se află, din nou, în plin proces de restructurări în România. Compania este prezentă local prin subsidiara Amazon Development Center România, un centru de dezvoltare situat în Iași, din care vor fi disponibilizate 500 de persoane.
Trebuie spus că de la un an la altul, Amazon Development Center România (județul Iași) a concediat 346 de persoane, potrivit calculelor realizate Wall-Street.ro, în baza datelor oficiale raportate de companie la Ministerul Finanțelor. Ar fi vorba de o scădere cu 10% a numărului de angajați, comparativ cu valoarea din 2023. Trebuie spus și că Amazon Development Center România a fost în pierdere cu aproape 29,6 milioane de lei, în vreme ce cifra de afaceri a ajuns la 802 milioane de lei.
Anterior acestui val de concedieri, compania a mai apelat la o rundă de disponibilizări care a avut loc în noiembrie 2024. Compania desființa atunci departamentul de Machine Learning din țara noastră. 400 de angajați au fost concediați la acea vreme.
Endava a lăsat pe „bară” peste 1.000 de angajați
Endava a pierdut, de la un an la altul peste 1.000 de angajați, potrivit datelor raportate la Ministerul Finanțelor. Astfel, dacă în 2023, subsidiara din România a companiei britanice de servicii software, avea, în medie, 4,372 de angajați, în 2024 a atins un număr mediu de angajați de 3.333 de angajați, cu 1.039 mai puțin decât anul anterior. Scăderi au fost și în privința cifrei de afaceri, de la 1,35 la 1,26 miliarde de lei (o scădere cu 6,4%), dar și în privința profitului, care a scăzut cu 28%, de la 184,7 milioane de lei, la 133,6 milioane de lei.
Luxoft a concediat peste 200 de angajați
Luxoft Professional Romania SRL, subsidiara deținută integral de gigantul american DXC Technology și una dintre cele mai mari companii de dezvoltare software și soluții IT din România, a încheiat anul 2024 cu un profit net de 68,6 milioane de lei, în creștere cu 36,2% față de 2023. Cifra de afaceri a înregistrat un avans modest, ajungând la 664,8 milioane de lei. Datoriile totale s-au majorat cu 35,8%, atingând 57,9 milioane de lei.
Totuși, în ceea ce privește angajații, compania a renunțat, de la un an la altul la mai bine de 200 de persoane. Numărul mediu de angajați a scăzut cu 203, până la 2.206 salariați.
Adobe România continuă să angajeze. Compania pare să rămână imună la valul global de concedieri
Adobe Systems România, subsidiara locală a gigantului american cu acelaşi nume, a ajuns, în 2024, la un număr mediu de angajați de 1.179, în creștere 9% comparativ cu 2023. Compania a încheiat anul trecut cu o cifră de afaceri de 545,4 milioane de lei și un profit net de 38,7 milioane de lei, potrivit datelor furnizate de platforma Termene.ro.
Adobe nu a anunțat că va recurge la concedieri nici la nivel global și nici în cadrul subsidiarei din România. Ultima rundă de concedieri care a fost făcută publică de gigantul IT a fost în 2022, când a dat afară 100 de angajați din departamentul de vânzări, dar de la nivel global, nu din România. Măsura venea atunci la doar trei luni după ce gigantul software cumpăra competitorul său, Figma, într-o tranzacție estimată atunci la 20 de miliarde de dolari.
Anul trecut, când mulți coloși IT recurgeau la disponibilizări colective, Adobe România anunța public că face recrutări. Și în prezent, până la momentul transmiterii acestui material, subsidiara locală a gigantului IT cu același nume, avea poziții vacante publicate pe site-ul propriu. Printre acestea se numără posturi precum Software Engineering Manager, Senior Software Engineer – Infrastructure sau Lead Applied Machine Learning Engineer.
Accenture
Accenture România, companie specializată în servicii de consultanţă în management, soluţii tehnologice şi outsourcing nu are date raportate la Ministerul Finanțelor mai recente de 2022. Compania a încheiat acel an cu un număr mediu de angajați de 3.214 și o cifră de afaceri de 686,5 milioane de lei și un profit net de aproape 129,2 milioane de lei. Anul trecut, compania își propusese să facă angajări și să ajungă la aproape 5.000 de angajați.
Oracle Romania, profit uriaș cu mai puțini angajați
Oracle România SRL a avut o cifră de afaceri de 963,5 milioane lei (în creștere cu 35% comparativ cu 2023) și un profit net de 8,6 milioane de lei, o majorare imensă de la 1,8 milioane cât avea în 2023. Oracle România a încheiat 2024 cu 27 de angajați mai puțini comparativ cu anul anterior, ajungând la un număr mediu de angajați de 2.091 de angajați, potrivit Termene.ro.
În martie 2025, compania de IT americană Oracle, punea la bătaie 137 de posturi vacante care vizau și țara noastră. era vorba, atunci, de posturi atât tehnice, cât și în departamentele de resurse umane sau vânzări.
Google, venituri în ușoară creștere, dar pierderi accentuate și un ușor plus la angajați
Gigantul american operează în țara noastră un centru de tehnologie, Google Bucharest, în care activează sute de angajați. Google Bucharest SRL a încheiat anul 2024 cu o cifră de afaceri de 299 milioane de lei (aproximativ 60,1 milioane de euro), în ușoară creștere, cu 1,86%, față de nivelul de 293,7 milioane de lei înregistrat în 2023. Cu toate acestea, pierderile nete ale companiei s-au accentuat, ajungând anul trecut la 53,3 milioane de lei (circa 10,7 milioane de euro), în creștere față de pierderea de aproape 45 de milioane de lei raportată în anul anterior, potrivit Termene.ro.
În ceea ce privește numărul de angajați, din 2023 și până în 2024, compania a mai angajat 17 persoane, ajungând la un număr mediu 388 de salariați.
IBM a continuat angajările și a deschis un centru de inovație cuantică în România
Din 2023 și până în 2024, IMB România și-a mărit echipa și mai angajat 234 de persoane. În total, anul trecut, subsidiara locală a gigantului american cu același nume a avut un număr mediu de angajați de 3.307.
Trebuie spus și că gigantul de IT IBM avea listate, în martie 2025, pentru România, 42 de posturi pentru care căuta oameni, dar și programe de internship disponibile. Compania a deschis în această primăvară și FreeYa Mind, primul campus din România, care va funcționa ca Centru de Inovare Cuantică IBM.
Bitdefender: compania românească a continuat să facă angajări
Bitdefender a încheiat anul 2024 cu un număr mediu de angajați de 1.650, în creștere cu 7%, potrivit portalului Termene.ro. Grupul de cybersecurity fondat de antreprenorii români Florin şi Măriuca Talpeş a avut, anul trecut, o cifră de afaceri de peste 1,6 miliarde de lei și un profit net, în creștere cu 62% comparativ cu anul anterior și un profit net de aproape 240 de milioane de lei. Compania a încheiat 2024 cu un număr mediu de 1.650 de angajați, în creștere cu 7% comparativ cu anul anterior.
În aceste vremuri, un job în cybersecurity poate fi unul mai sigur decât cele din alte specializări din IT în care au avut loc inclusiv concedieri în masă, au spus într-un dialog cu Wall-Street.ro reprezentanții companiei. Bogdan Botezatu, director de cercetare în ameninţări informatice în cadrul Bitdefender spunea, în noiembrie 2024, că domeniul trece chiar printr-un deficit de personal, în contextul în care plaja de absolvenți care ies de pe băncile facultății nu mai ține pasul deja cu realitatea și cu cerințele angajatorilor.
„Noi ne confruntăm cu o penurie de inteligență în zona de cybersecurity pentru că ce s-a întâmplat în ultimii ani e că toate business-urile din România au navigat către online, fie că aveau treabă cu online-ul înainte sau nu. Pandemia a resetat regulile jocului. Și acum dacă ai o pizzerie, o firmă de construcții sau de taximetrie, ești un business online. Și toată infrastructura respectivă este gestionată de aceeași mână de experți pe care a creat-o sistemul educațional în ultimii 10 ani”, a explicat specialistul.
Bitdefender nu a anunțat concedieri, ba chiar a postat pe site-ul său ultimele joburi vacante la care specialiștii rămași fără job sau aflați în căutarea unuia nou pot aplica.
