2024 a fost anul care a adus cele mai puține locuri de muncă postate de angajatorii din străinătate, din ultimii șase ani. Această tendință a generat și un apetit mai scăzut al românilor pentru aplicările la joburile din străinătate, cel mai redus de altfel, din 2019 și până în prezent. Iată cum a arătat recrutarea în străinătate în 2024 și care au fost țările care au pus la bătaie cele mai multe locuri de muncă.
Locurile de muncă din străinătate au avut o scădere drastică în popularitate de la venirea pandemiei care a adus perioade lungi de nesiguranță, în care tot mai puțini români au fost axați pe ideea de a-și construi o carieră în străinătate. 2020 a fost anul în care segmentul de locuri de muncă din străinătate a intrat pe o pantă descendentă, menținută, de altfel și patru ani mai târziu.
În 2024, angajatorii au publicat pe ejobs.ro 23.000 de joburi, cu 16% mai puțin comparativ cu 2023, în vreme ce numărul aplicărilor a ajuns la 154.000, cu 13% mai puțin față de anul anterior, arată datele raportului anual Review & Trends realizat de platforma de recrutare. De remarcat că Germania este țara care pune la bătaie cele mai multe locuri de muncă pentru lucrătorii externi, dar și țara în care aplică cei mai mulți români care își caută un job peste hotare. De altfel, Germania găzduiește, în mod activ, un număr mare de români care pleacă din țara lor pentru locuri de muncă mai bine plătite. Comunitatea românească din Germania este de aproximativ 722.00 cetățeni români, potrivit datelor de la DPRP. Cei mai mulți români care lucrează în Germania sunt medici, arhitecți, IT-iști, cercetători (experți în nanotehnologii, microbiologie sau alte niște din sfera tehnologică).
Top 10 țări cu cele mai multe oferte. Locurile de muncă din Germania, cele mai dorite
Cele mai multe locuri de muncă în străinătate au fost publicate de angajatorii din Germania, Olanda și Grecia. La fel ca și în 2023, Spania își menține locul de la mijlocul clasamentului, cu toate că în această țară regăsim a doua comunitate de români din străinătate ca mărime, fiind aproximată la circa 1 milion de cetățeni români.
| Poziție | Țara |
|---|---|
| 1. | Germania |
| 2. | Olanda |
| 3. | Grecia |
| 4. | Franța |
| 5. | Spania |
| 6. | Austria |
| 7. | Italia |
| 8. | Irlanda |
| 9. | Belgia |
| 10. | Marea Britanie |
Sursa: ejobs.ro
Top 10 țări cu cele mai multe aplicări la joburile din străinătate
Germania și Olanda rămân în topul clasamentului și în ceea ce privește țările cu cele mai multe aplicări la joburi, din Europa. De altfel, joburile din Olanda rămân la mare căutare și ca urmare a faptului că această țară găzduiește o mare comunitate de studenți români care aleg să și lucreze acolo, fie din timpul facultății, fie (și) după absolvirea studiilor. În 2024, România a livrat a doua cea mai mare comunitate de studenți pe teritoriul olandez, după Germania și Italia.
| Poziție | Țara |
|---|---|
| 1. | Germania |
| 2. | Olanda |
| 3. | Franța |
| 4. | Irlanda |
| 5. | Grecia |
| 6. | Belgia |
| 7. | Spania |
| 8. | Austria |
| 9. | Italia |
| 10. | Marea Britanie |
Sursa: ejobs.ro
Top 10 domenii care au pus la bătaie cele mai multe locuri de muncă în străinătate
- Transport/Logistică
- Turism/HoReCa
- Retail
- Industria Alimentară
- Prestări Servicii
- Medicină/Sănătate
- Producție
- Construcții
- Naval/Aeronautic
- Call-Center/BPO
Top 10 domenii la care au aplicat cei mai mulți români care și-au căutat locuri de muncă în străinătate
- Transport/Logistică
- Turism/HoReCa
- Retail
- Prestări Servicii
- Industria Alimentară
- Construcții
- Call-Center/BPO
- Producție
- Naval/Aeronautic
- Sport/Frumusețe
Motivele care îi determină pe români să ia în calcul varianta de a lucra în afară sunt legate contextul economic și de faptul că își doresc salarii mai mari, după cum susțin 85% dintre respondenții unui studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro. Lista argumentelor continuă cu perspectivele mai bune de evoluție în carieră pe care cred că le-ar avea în altă țară (48%), o mai bună calitate a vieții, în general (77%), numărul și tipul joburilor scoase în piață de angajatorii străini (50%), dar și accesul la un alt mediu cultural (43%).
