„Salariul nostru este cel practicat la nivelul domeniului hotelier. La receptie, spre exemplu, salariul este de 1.200 lei, dar le oferim si multe alte avantaje: bonuri de masa contorizate in restaurantul angajatilor, programe de training, programe de incentivare, astfel, pe langa salariul fix, in functie de cat vand, angajatii sunt recompensati” a declarat un reprezentant Intercontinental Bucharest.

Acesta a adaugat ca una dintre provocarile pe care le intampina, ca angajator, este lipsa de interes a tinerilor pentru joburi pe termen lung.

Tinerii vor mai mult practica si joburi part-time. Un aspect deloc imbucurator pentru domeniul hotelier, unde iti doresti pe cineva care sa invete standardul, sa se obisnuiasca cu echipa si sa livreze impreuna servicii de 5 stele. Noi asta ne dorim, nu ne ajuta foarte mult un om care vine si pleaca la scurt timp”, a explicat reprezentantul hotelului.

Sursa foto: Dmitry Kalinovsky / Shutterstock