Ce urmareste noul Cod al Muncii:

• eliminarea clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului de munca;

• marirea perioadei de proba instituita pentru verificarea aptitudinilor salariatilor;

• eliminarea interdictiei privind angajarea cu certificat a mai mult de trei persoane pe perioada de proba pentru acelasi post;

Citeste si:

• instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala;

• modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului pe o perioada limitata;

• schimbarea criteriilor in cazul concedierilor colective;

• eliminarea interdictiei de a face angajari pentru angajatorul care dispune concedieri colective pentru o perioada de timp;