Codul Muncii


Codul Muncii este un act juridic care reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.

Stiri despre Codul Muncii

Proiect: Angajatii care lucreaza intr-o zi de odihna ar putea fi compensati doar financiar

Angajatii care lucreaza intr-o zi de odihna, compensati doar financiar

24.06.2019 in Actual » Social

... si la nivelul instantelor judecatoresti, existand o varietate de interpretari. Potrivit art. 120 Codul muncii, republicat, munca suplimentara este definita ca fiind "munca prestata in...

Firmele care nu respecta drepturile angajatilor temporari risca amenzi de pana la 3.000 de lei

Amenzi pentru nerespectarea drepturilor angajatilor temporari

06.06.2019 in Business » Cariere

... deosebite, stabilirea unui spor pentru munca suplimentara mai mare decat cel minim prevazut de Codul Muncii) trebuie acordate in mod egal atat salariatilor temporari, cat si celor permanenti,...


24.06.2019

Mai multi parlamentari PNL au propus, intr-o initiativa legislativa, modificarea Codului muncii, astfel incat, cu acordul salariatului, munca prestata intr-o zi de repaus sa se compenseze financiar. Detalii »

06.06.2019

Conform celor mai recente date statistice publicate de Eurostat, Romania se situeaza pe ultimul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste procentul de utilizare a angajatilor temporari din totalul numarului de angajati. Acesta este de doar 0,9%, spre deosebire de Spania, Polonia si Portugalia unde procentul de utilizare depaseste 20%. Detalii »

05.06.2019

Companiile care obliga angajatii sa faca ore suplimentare (peste limita maxima de 8 ore suplimentare pe saptamana, admisa de Codul Muncii) risca amenzi cuprinse intre 1.500 si 3.000 de lei, potrivit unei propuneri legislative initiate de mai multi deputati si senatori PSD si USR. Detalii »

07.05.2019

Delegarea presupune deplasarea salariatului, de regula, la un alt agent economic, la o alta unitate, institutie, din aceeasi localitate sau din alta localitate decat locul sau obisnuit de munca, pentru a indeplini anumite sarcini de serviciu in favoarea angajatorului la care este incadrat. Detalii »

07.05.2019

"Noi suntem in tara in care se fac pontaje, iar Codul Muncii are de-a face cu Romania socialista", sustine Dragos Anastasiu, presedintele Camerei de Comert Romano-Germana (AHK Romania). Detalii »

01.05.2019

Prima zi a lunii mai este sarbatoare legala, iar in aceasta zi angajatii trebuie sa primeasca liber de la serviciu, conform Codului muncii. Cu toate acestea, exista salariati care trebuie sa lucreze in zilele de sarbatoare legala, iar acestora trebuie sa li se asigure anumite compensatii Detalii »

19.04.2019

Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanta de urgenta, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata, in vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati sezoniere, sporadice sau accidentale pe piata muncii. Documentul urmareste, in acelasi timp, asigurarea protectiei zilierilor, scaderea birocratiei si simplificarea procedurilor administrative de inregistrare a acestora. Detalii »

31.12.2013
Noua dintre cele 12 zile libere legale din 2014, stabilite pentru sarbatori publice sau religioase, sunt in timpul saptamanii, celelalte trei fiind zile de weekend. Ultima luna a anului 2014 va veni cu trei zile libere, pentru ca atat Ziua Nationala a Romaniei (1 decembrie), cat si primele doua zile ale Craciunului (25 si 26 decembrie) vor fi in timpul saptamanii, respectiv luni, joi si vineri. Codul Muncii prevede ca, prin hotarare a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica.
03.08.2012
Ziua de 15 august este una dintre cele 12 sarbatori legale, potrivit Codului muncii, cu toate acestea exista si categorii de salariati care, in zilele de sarbatoare legala, trebuie sa se prezinte la munca, angajatorii nefiind obligati sa le acorde zilele libere stabilite de stat. Este vorba de domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza "caracterului procesului de productie sau specificul activitatii".

Romanii muncesc mai mult decat alti europeni. Firmele care obliga angajatii sa lucreze peste program risca amenzi

Amenzi pentru munca peste program: cine sunt angajatorii vizati

05.06.2019 in Business » Cariere

... este camera decizionala) In forma propusa de parlamentari, articolul 260 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, se modifica si va avea urmatorul cuprins: "nerespectarea dispozitiilor...

Ce este delegarea?

Ce este delegarea?

07.05.2019 in Business » Legal Business

... nu poate avea caracter sicanator. Dispozi t iile legale care reglementeaz a delegarea: Codul Muncii Art. 43. Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozi t ia...


Comentarii despre Codul Muncii

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

Articole noi despre Codul Muncii

Alte articole despre Codul Muncii


Codul Muncii - Pagina 1 din 4

Wall StreetUltimele stiri online din economie si afaceri

Cauti inspiratie in business sau vrei sa fii la curent cu cele mai importante stiri care influenteaza mediul de afaceri? Activeaza notificarile