Jobs a fost un personaj emblematic in interiorul si in afara Apple, atragand de obicei laudele angajatilor, publicului si analistilor pentru succesele companiei. Multi pierd insa din vedere ca a fost inconjurat de o echipa de valoare, ale carei eforturi merita cel putin recunoscute atunci cand se vorbeste desper iPod, iPhone sau iPad, conform unei analize Reuters.

Cvartetul din spatele lui Jobs, care s-a multumit timp de atatia ani sa ramana in anonimat, este format din nou-promovatul director general Tim Cook, "geniul" in design Jonathan Ive, seful pe software mobil Scott Forstall si "maestrul" in marketing Phil Schiller.

Cei patru si-au construit reputatii excelente in comunitatea restransa a gigantilor IT din Silicon Valley si au acum, odata cu retragerea lui Jobs, ocazia sa ajunga in prim plan, considera experti si fosti directori ai Apple, contactati de Reuters.

Compania J.C. Penney anunta, in luna iunie, ca l-a atras in postul de director general pe seful pe retail al Apple Ron Johnson. Cu cateva saptamani mai tarziu au aparut informatii ca Chip Lutton, avocat veteran al Apple, se pregateste sa plece. Sporadic au mai aparut zvonuri ca Ive s-ar putea intoarce in Marea Britanie, insa speculatiile nu s-au confirmat niciodata.

Demisia lui Jobs "le-ar putea da acestor baieti libertatea de a lua singuri decizii", comenteaza David Hornik, partener la August Capital.

Jane Stevenson, director general adjunct la compania de recrutare de executivi Korn/Ferry International, este de acord cu acest punct de vedere.

"Cand un personaj puternic se retrage, este o oportunitate pentru altii sa se afirme. Si cred ca aceasta este intr-adevar o sansa grozava pentru ca Steve ramane presedinte", spune ea.

Apropiatii echipei de conducere a Apple ii descriu pe cei patru drept "brilianti" si "foarte apropiati".

Citeste si:

Ive este calificat drept un "geniu" si un "visator". El conduce echipa de design a Apple din 1996, fiind printre putinii supravietuitori ai concedierilor brutale efectuate de Jobs cand a revenit la sefia companiei, la sfarsitul lui 1997.

"Ive a fost implicat in toate produsele importante scoase de Apple in ultimul deceniu. Priveste lucrurile altfel. Era intotdeauna distractiv sa intri in laboratorul lui Jonathan", comenteaza un fost director de produse si marketing al Apple.

Forstall este arhitectul sistemului de operare iOS, folosit de cei peste 100 de milioane de posesori de iPhone, iar Schiller i-a tinut de multe ori locul lui Jobs la diverse evenimente de lansare si a "pastorit" lansarile iMac, iPod, Safari si iPhone.

Tim Cook, fostul director operational devenit director general dupa plecarea lui Jobs, este laudat pentru restructurarea lanturilor comerciale ale Apple, aducand o contributie decisiva la relansarea companiei dupa problemele de la mijlocul anilor '90.

Alte nume care trebuie mentionate sunt Eddy Cue, managerul magazinelor iTunes si App Store, si Jeff Williams, seful operatiunilor pe lanturi comerciale.

"Una dintre calitatile cele mai importante ale lui Steve este capacitatea de a vedea si a gasi talentul. Dintotdeauna a reusit sa adulmece care este adevaratul talent al oamenilor si la ce se pricep cel mai bine", a aratat Jay Elliot, fost vicepresedinte al Apple care a lucrat "aproape de Jobs".

Echipa Apple a atras de multe ori incercari de recrutare din partea altor companii, insa putini au reusit sa preia pe cineva.

Schimbarea radicala adusa de plecarea lui Jobs i-ar putea determina pe unii sa ia in calcul alte optiuni, spun reprezentantii companiilor de recrutare. Insa majoritatea managerilor de top ai Apple vor ramane cel mai probabil pentru a-l ajuta pe Cook in procesul de tranzitie.