Wall-Street
inregistrare  | intra in cont FB
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Cele mai neobisnuite muzee. Ai vrea sa le vizitezi?
    Cele mai neobisnuite muzee. Ai vrea sa le vizitezi?
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    ING Asigurari de Viata va propune actionarilor dividende de 3,1 mil. euro
    ING Asigurari de Viata va propune actionarilor dividende de 3,1 mil. euro
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Top On The Move: Ce manageri si-au schimbat jobul in ultima saptamana
    Top On The Move: Ce manageri si-au schimbat jobul in ultima saptamana
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Avangate, companie fondata de Radu Georgescu, apare pe prima pagina in Forbes. Ce scriu americanii
    Avangate, companie fondata de Radu Georgescu, apare pe prima pagina in Forbes. Ce scriu americanii
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    Vacanta la Roma: Vaticanul nu trebuie ratat!
    Vacanta la Roma: Vaticanul nu trebuie ratat!
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Wall-Street » IT & MEDIA » IT & C » Nokia a hotarat cum ii ajuta...

articol
un comentariu

Nokia a hotarat cum ii ajuta pe angajatii de la Jucu. Vezi detalii

Cristina Negraru, 3 Nov 2011 , 20:04
Tweet
Nokia a hotarat cum ii ajuta pe angajatii de la Jucu. Vezi detalii

Conducerea Nokia Romania, filiala locala a celui mai mare producator de telefoane mobile la nivel global, si sindicalistii companiei au cazut de acord asupra pachetului de sprijin pentru angajatii din fabrica de la Jucu care va fi inchisa la finalui acestui an. Programul de ajutor se numeste Bridge.

Nokia va oferi consultanta in vederea reangajarii, pachete de training si dezvoltare, suport pentru antreprenori, o perioada speciala de gratie si pachete compensatorii.

Pachetele compensatorii sunt formate din trei salarii de incadrare pentru fiecare angajat in cauza, la care se adauga un salariu lunar pentru fiecare an de vechime in companie. De asemenea, compania va oferi o perioada de gratie, din 1 ianuarie 2012 pana la sfarsitul lunii martie 2012, reprezentand o perioada suplimentara platita, care sa le permita angajatilor care isi pierd locul de munca sa se adapteze si sa se concentreze asupra re-angajarii.

“Pachetele compensatorii sunt peste nivelul prevazut in clauzele contractului colectiv de munca actual, depasind prevederile legislatiei din Romania”, au afirmat oficialii companiei finlandeze.

In acelasi timp, Risto Meskus, directorul fabricii Nokia de la Jucu, a afirmat ca producatorul de telefoane va investi timp, bani si expertiza pentru a sprijini reangajarea salariatilor si pentru a stimula noi oportunitati de crestere pentru comunitatea locala.

"Pierderea locului de munca este o situatie dificila. Insa, printr-un dialog constructiv, am gasit solutii pentru reducerea impactului social si pentru sprijinirea angajatilor care isi vor pierde locul de munca”, au declarat Valentin Ilca, presedinte al Sindicatului Nokia Metal si Cristian Copil, presedinte al Sindicatului Liber Nokia.

Pentru fabrica Nokia de la Cluj lucreaza in jur de 3-4.000 de persoane, dintre care 2.200 sunt angajati ai Nokia, iar restul sunt angajati ai companiilor de recrutare Lugera&Makler, Adecco Resurse Umane si Trenkwalder. Salariatii externi, recrutati de aceste companii, nu vor fi cuprinsi in acest plan de sprijin.

Pe de alta parte, in timp ce angajatii Nokia vor lucra la fabrica pana la finalul anului, o parte dintre salariatii externi au fost anuntati la finalul saptamanii trecute ca de la 1 noiembrie nu li se mai prelungesc contractele de munca.

Managementul celui mai mare producator de telefoane din lume a decis la finalul lui septembrie sa inchida fabrica din comuna Jucu, din judetul Cluj, intr-un program de eficientizare si reducere a costurilor. Compania se orienteaza catre piata asiatica, o zona in care se cumpara telefoane ieftine precum cele care se fabricau la Cluj. Nokia a pierdut in ultimii ani foarte mult teren in Europa, deoarece majoritatea locuitorilor isi cumpara telefoane smartphone, iar foarte multi prefera modelele Android ori iPhone in fata celor ale finlandezilor.

Discutiile dintre Nokia si liderii de sindicat au demarat dupa ce Nokia si-a anuntat intentia de a inchide fabrica din Jucu pana la sfarsitul anului 2011.

Grupul finlandez Nokia a inceput in februarie 2008 productia de telefoane mobile la fabrica din Jucu, investitia ridicandu-se la 60 de milioane de euro.

Mai multe despre...
Nokia, telefoane mobile, fabrica, Comuna Jucu, forta de munca

Articole similare cu "Nokia a hotarat cum ii ajuta pe angajatii de la Jucu. Vezi detalii"

  • Nokia pleaca mai devreme de la Jucu: Un gigant isi face bagajele
  • Scad cheltuielile pentru bunuri de larg consum. Sectorul IT, singurul pe crestere
  • Bosch investeste 77 mil. euro in prima faza de dezvoltare a unei fabrici de componente auto la Cluj

Comenteaza articolul "Nokia a hotarat cum ii ajuta pe angajatii de la Jucu. Vezi detalii"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

 

Discuta si comenteaza articolul Nokia a hotarat cum ii ajuta pe angajatii de la Jucu. Vezi detalii

 
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.

  • da? (1 comentariu, 161 vizualizari)
topul saptamanii
  • Pranz cu seful Microsoft. Ce spune despre viitor, Dracula, Jack Welch si IT
  • Cine sunt si cati bani fac proprietarii primului magazin IT discount din Romania?
  • Peste 9 MIL. de precomenzi pentru Samsung Galaxy S3. Pot sud-coreenii face fata?
  • RCS&RDS va lansa un nou serviciu de convorbiri pe Internet
  • Orange: Oamenii nu cumpara tehnologie, cumpara servicii
Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI
  • Contact   |   Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • CashOut
  • Catalogul wall-street

  • Consultanta (928)
  • IT&C (860)
  • Publicitate (790)
  • Servicii profesionale (593)
  • Industrie (465)
  • Imobiliare (456)
  • Transport & cargo (348)
  • Turism (300)
  • Auto (282)
  • Finante-Asigurari (246)
  • Birotica & mobilier (239)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS