Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Comisia Europeana propune un sistem transfrontalier de salvare a bancilor
    Comisia Europeana propune un sistem transfrontalier de salvare a bancilor
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Lidl ajunge la magazinul cu numarul 139
    Lidl ajunge la magazinul cu numarul 139
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    Mancatul in varful turnului
    Mancatul in varful turnului
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Wall-Street » Business » Companii » Eterna solutie pentru...

Articol
un comentariu

Eterna solutie pentru profesionalizarea absolventilor: Universitatile trebuie sa faca parteneriat cu mediul privat

Camelia Bucioveanu, 17 Mai 2010
Tweet

“Anual investim mii de euro in trainingul tinerilor, pentru ca universitatea nu i-a invatat sa faca fata sistemului de cerinte din mediul privat”, spun la unison angajatorii. Solutia? Un parteneriat intre universitati si companii, gratie caruia studentii sa poata efectua stagii de practica in organizatii si sa acumuleze experienta in munca. Desi pe hartie problema e ca si rezolvata, pecetluirea unui astfel de acord se va realiza cel mai devreme in cativa ani, spun specialistii in resurse umane.

Slide 1 / 4
 
  • Pregatirea profesionala trebuie completata cu trainingul in companie
  • 4.000 de romani au plecat la studii in Franta in 2009
  • Situatia tinerilor neangajati in cifre
  • S-ar putea sa te intereseze...
 

Pregatirea profesionala trebuie completata cu trainingul in companie

Pregatirea profesionala trebuie completata cu trainingul in companie
Numultumirea angajatorilor in privinta nivelului de experienta si expertiza al tinerilor nu este o noutate – dezbaterea este in voga inca din anii efervescenti economic 2006-2008, cand pretentiile salariale si mobilitatea tinerilor pe piata fortei de munca dezechilibrau bugetele de resurse umane ale companiilor.

Companiile cheltuiesc in medie 125 de euro anual pentru instruirea fiecarui angajat, potrivit studiului Romanian HR Profile, realizat de catre Business Edu in colaborare cu compania de training Corporate Dynamics. Considerand numarul total de aproape 4 milioane de salariati in sectorul privat, cheltuiala se ridica la peste 300 de milioane de euro.

Totodata, un studiu realizat de Agentia Romana pentru Asigurarea Calitatii si centrul Educatia 200+ releva ca jumatate dintre absolventii facultatilor de drept si inginerie sustin ca nu au obtinut in facultate abilitatile si competentele cerute la locul de munca, in timp ce specialistii in IT se plang de vechimea sistemelor de operare predate in universitatile de profil.

Solutia ar putea rezida intr-un parteneriat intre companiile private sau agentiile de stat si universitati, pe baza caruia companiile sa finanteze o parte a instruirii studentilor.

“Exista cerere din partea mediului privat pentru a oferi studentilor posibilitatea de practica in cadrul companiilor, pe perioada studiilor. Am vorbit cu ambasadori care expuneau intentiile investitorilor in Romania de a realiza parteneriate cu universitatile”, sustine Ministrul Educatiei, Daniel Funeriu.

Pe de alta parte, profesorii sustin ca universitatile nu pot livra absolventi care sa se poata integra din prima incercare la locul de munca, pentru ca, cel putin in sectoarele tehnologiei si IT, informatiile se actualizeaza extreme de rapid.

“Pregatirea profesionala trebuie completata cu trainingul oferit de companie. Eu inteleg ca o companie de IT ar vrea un tanar angajat care sa fie in stare sa produca sau sa inteleaga din prima anumite sisteme, insa acest lucru nu este posibil. Universitatea trebuie sa te invete sa iti dai seama de sistem si sa ai capacitatea de a invata rapid comenzile”, a spus un profesor al Politehnica, prezent la Forumul Educatiei, eveniment organizat de Educativa, Fundatia Dinu Patriciu si Liga Studentilor Romani in Strainatate.

  1/4  
Mai multe despre...
studenti, Daniel Funeriu, Business Edu, Corporate Dynamics International, Educatia 200+, resurse umane, Forumul Educatiei, Diana Buciumas, Institutul Francez, Catalin Pauna, Cristian Hossu, Catalyst Solutions

Articole similare cu "Eterna solutie pentru profesionalizarea absolventilor: Universitatile trebuie sa faca parteneriat cu mediul privat"

  • Sefa pe HR a Orange: In principiu, nu ne dorim sa luam oameni de la concurenta
  • Jumatate dintre companii vor sa-si creasca numarul de angajati. Problema? Nu gasesc candidatii potriviti
  • Oportunitati de cariera pentru tinerii de elita. Vezi aici unde

Comenteaza articolul "Eterna solutie pentru profesionalizarea absolventilor: Universitatile trebuie sa faca parteneriat cu mediul privat"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

 

Discuta si comenteaza articolul Eterna solutie pentru profesionalizarea absolventilor: Universitatile trebuie sa faca parteneriat cu mediul privat

 
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Aparitia acestora pe site presupune insa verificarea noastra prealabila, aici urmand sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a edita / elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii.

  • AISESC o face de ani de zile deja (1 comentariu, 173 vizualizari)
topul saptamanii
  • Top On The Move: Ce manageri si-au schimbat jobul in ultima saptamana
  • Preziceri: Investitorii discuta viitoarele 10 tendinte in tehnologie
  • Fotoreportaj de la fabrica GE: La nici 300 km de Romania se face turbina care poate lumina un oras intreg
  • Lumina (sub)acvatica asupra afacerilor cu microhidrocentrale: "Multi vorbesc, putini cunosc!"
  • Romexpo a intrat in insolventa: "Datoria a fost platita"
Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI
  • Contact   |   Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • CashOut
  • Catalogul wall-street

  • Consultanta (928)
  • IT&C (860)
  • Publicitate (790)
  • Servicii profesionale (593)
  • Industrie (465)
  • Imobiliare (456)
  • Transport & cargo (348)
  • Turism (300)
  • Auto (282)
  • Finante-Asigurari (246)
  • Birotica & mobilier (239)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS