Citeste cele mai recente stiri de business despre resurse umane publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre resurse umane.
... furnizorii de servicii cu clienții lor pe o platformă care facilitează accesul imediat la Resurse Umane din toată țara, punând în centrul atenției talentul, potențialul lucrativ, nevoile...
... Aproximativ 3.500 de firme activau la finalul anului 2019 în piața locală de servicii de resurse umane (grupa CAEN 78), potrivit analizei KeysFin. Rezultatul net (profit minus pierdere...
Wall-Street.ro organizeaza cea de-a 9-a editie a evenimentului HR 2.0, conferinta dedicata pietei muncii, in data de 20 februarie. Conferinta va aduce fata in fata specialisti de top din resurse umane, antreprenori, reprezentanti ai institutiilor de stat cu activitate in domeniu, consultanti si experti in domeniu, intr-o discutie dinamica. Detalii »
eJobs organizeaza prima conferinta internationala dedicata specialistilor in resurse umane si people management si ii aduce in Romania pe Lucy Adams, fostul HR Manager al BBC, si Fredrik Harén, unul dintre cei mai cunoscuti public speakeri din lume. Detalii »
Salariul mediu net pe care il castiga un specialist in resurse umane din Romania a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs si ale comparatorului salarial Paylab. Aceasta valoare este cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune. Detalii »
SGB Humangest, grup italian de companii care ofera servicii de consultanta specializate in domeniul selectiei, anunta achizitia IHM Total Consult SRL, companie romaneasca, furnizor de servicii de munca temporara, recrutare, selectie, administrare de personal si salarizare. Detalii »
CBRE, companie de consultanta imobiliara, si-a extins echipa locala de management prin numirea Alexandrei Baciu in functia de director al departamentului de HR, incepand cu luna septembrie. Cu o experienta profesionala de 15 ani in domeniul resurselor umane, Alexandra va superviza strategia HR pentru cei 160 de angajati ai echipei CBRE Romania. Detalii »
Grupul GRAMPET – Grup Feroviar Roman isi consolideaza echipa financiara prin recrutarea lui George Dinu in rolul de Chief Financial Officer (CFO), cu responsabilitati de coordonare la nivelul intregului grup prezent in acest moment in 10 tari europene. Detalii »
Compania fintech Ebury, specializata in plati transfrontaliere si credite pentru dezvoltare, si-a deschis primul birou in Romania in mai 2018. Intr-un an, echipa a crescut de la 5 la 20 de angajati. Cinci dintre ei sunt repatriati din Marea Britanie, Spania si Grecia. Despre ce i-a motivat sa accepte un job in Romania, dar si cum atrage un startup fintech angajatii, avand in vedere ca si bancile au in derulare proiecte de digitalizare, a vorbit Johan Gabriels, Country Manager Ebury Romania & Bulgaria, intr-un interviu acordat wall-street.ro. Detalii »
Intr-o lume ideala, am crede ca promovarea la job nu are nimic de-a face cu personalitatea angajatilor, ci este o decizie care se ia in functie de performanta profesionala. In realitatea insa, angajatii cu anumite tipuri de personalitate beneficiaza de oportunitati mai bune la locul de munca. Expertii in resurse umane au identificat 6 tipuri de salariati care nu se afla aproape niciodata pe lista promovatilor. Detalii »
„Experience never gets old”! Asa si-a spus si Ben. Vaduv si pensionar, Ben Whittaker este back in business. La saptezeci de ani, el devine un senior intern la un site de moda, fondat si condus de o tanara Millennials. Cum a reusit Ben sa schimbe mentalitatea angajatorului si sa devina cel mai important angajat din firma? Detalii »
21% dintre angajatii romani pleaca din companii, in primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe si a managementului defectuos, potrivit unui studiu realizat de compania Human Performance Development International. De asemenea, unul din cinci oameni pleaca pentru ca le lipseste motivatia, nu stiu ce au de facut si nici cum sa isi duca la indeplinire sarcinile, pentru ca nu au avut parte de un training prealabil si de un proces temeinic de inductie. Detalii »
Provident Financial Romania automatizeaza, in premiera pentru piata romaneasca a serviciilor de resurse umane, o parte a proceselor de recrutare, centralizare si ofertare a angajatilor, prin intermediul unui robot software, denumit Arya. Robotul a fost dezvoltat de Aggranda, un start-up romanesc, pe platforma UiPath. Detalii »
Salariul mediu in industria IT a fost de 2.179 de euro/brut, in luna ianuarie 2019, potrivit studiului de compensatii si beneficii AIMS SalaryMap 2019. De 3 ori mai putin (743 euro brut) au castigat angajatii din companiile de productie, iar cei din industria outsourcing au raportat 1.429 de euro brut castigul mediu din ianuarie. Detalii »
Webhelp este unul dintre pionierii pietei locale de externalizare a proceselor de business (BPO). In prezent, Grupul are peste 2.000 de angajati care isi desfasoara activitatea in centrele de operatiuni din Bucuresti, Ploiesti, Iasi si Galati. Intr-un interviu acordat wall-street.ro, Andra Antoche, director HR in cadrul Webhelp Romania, a vorbit despre piata locala de outsourcing, ce inseamna o cariera in industria serviciilor si a proceselor externalizate, dar si care sunt tendintele in domeniu. Detalii »
Human Performance Development International, companie care ofera servicii de training, team building si consultanta de resurse umane, a lansat in Romania o aplicatie mobila de resurse umane. Investitia facuta in dezvoltarea aplicatiei se ridica la 900.000 de euro. Detalii »
Compania Zitec a lansat Mirro.io, o aplicatie care pune accent pe performanta individuala si de echipa si urmareste eficienta colaborarii dintre angajati si organizatie. Firma a investit un milion de euro in dezvoltarea produsului. Detalii »
In Romania, piata serviciilor de training, coaching, team building, consultanta si strategie in resurse umane a crescut cu aproximativ 30% in 2018 fata de 2017, atingand pragul de 20 milioane euro, potrivit estimarilor facute de compania HPDI. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o programele de training. Detalii »
"Noi suntem in tara in care se fac pontaje, iar Codul Muncii are de-a face cu Romania socialista", sustine Dragos Anastasiu, presedintele Camerei de Comert Romano-Germana (AHK Romania). Detalii »
Tehnologia face mai usor vizibila contributia fiecarui individ, iar cea mai mare schimbare in era digitala, din perspectiva organizatiilor si a fortei de munca, este necesitatea ca fiecare angajat sa aduca valoare business-ului. Angajamentul oamenilor, ca modalitate de a creste eficienta muncii, este un subiect “fierbinte” pe agenda leadership-ului, chiar daca productivitatea per angajat este mai mare ca niciodata. Detalii »
Cei mai multi angajati din Romania sustin ca se confrunta cu stres la locul de munca si ca si-ar dori sa primeasca mai multa sustinere din partea companiei pentru a duce o viata mai sanatoasa si mai fericita, potrivit studiului Best Employers, realizat de Aon Romania, consultant de risc si resurse umane. Detalii »
Invatarea continua in vederea mentinerii unui nivel ridicat de expertiza, implementarea celor mai potrivite masuri pentru cresterea gradului de retentie a angajatilor si dezvoltarea liderilor sunt principalele tendinte indicate de catre respondentii locali ai studiul Global Human Capital Trends 2019, realizat de Deloitte. Detalii »
Pe 19 aprilie, la Arcub Gabroveni, Bucuresti, va avea loc urmatorul Masterclass HR World: Redefining Retention, un eveniment care vine cu o noua abordare asupra ideii de retentie, in HR. Guest speaker la eveniment este Elena Calin, CEO regional Up! Your Service si unul dintre cei mai experimentati specialisti in Customer Experience si Service Culture Transformation din Romania. Detalii »
Pentru a obtine o promovare la job nu e suficient doar sa iti indeplinesti responsabilitatile cu seriozitate si profesionalism. Pentru ca o promovare nu se intampla peste noapte, angajatii trebuie sa demonstreze managerilor ca sunt dedicati jobului si ca sunt pregatiti sa isi asume si mai multe responsabilitati. Daca obiectivul tau este sa fii promovat in perioada urmatoare, atunci ar trebui sa incluzi in rutina de la job cateva obiceiuri mai mult decat utile. Detalii »
Nu mai este niciun secret pentru nimeni ca angajatii fericiti sunt printre cei mai productivi. Acesta este si motivul pentru care tot mai multe organizatii fac eforturi pentru a crea un mediu de lucru pozitiv si creativ, care sa ii inspire pe angajati. In 2015, Deloitte a descoperit, in urma unui studiu, ca 87% dintre companiile chestionate puneau pe primul loc retentia si fidelizarea angajatilor. Trei ani mai tarziu, in 2018, datele unei cercetari Gallup aratau ca doar 15% dintre salariati se simteau loiali companiei la care lucrau. Detalii »
2.289 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna aprilie 2019. Detalii »
Trei din patru companii ofera beneficii extrasalariale pentru a retine si fideliza angajatii. Criza de personal specializat obliga angajatorii sa fie mai atenti la nevoile si cerintele angajatilor, in special a celor din generatiile Y si Z. Astfel, s-a ajuns in situatia in care companiile "arunca" cu beneficii de teama sa nu ramana in urma competitorilor. Specialistii in resurse umane trag un semnal de alarma si spun ca, poate fara sa isi propuna asta, organizatiile care pun mai mult pret pe salarii si beneficii pentru a retine oamenii in companie, risca sa promoveze banii ca valoare, in detrimentul performantelor sau meritelor. Detalii »
Anunțul a fost făcut pe site-ul ministerului și este vorba de un angajat al direcției de resurse umane. Reprezentanții ministerului au precizat că persoana în cauză nu a mai fost prezentă la muncă...
Romanian Software se oferă să preia, în mod gratuit, procesele de resurse umane: salarizarea și administrarea de personal. Procesele pot fi preluate rapid, fie prin externalizare, fie prin punerea...
Evenimentul va marca si lansarea studiului de piata "Cei mai admirati angajatori din Romania".
Valoarea este cu mult sub mediile de pe alte piete din regiune.
Achizitia IHM conduce la dezvoltarea operatiunilor SGB Humangest in Romania si la cresterea cifrei de afaceri la 25 de milioane de euro.
Afla numele noului director de resurse umane.
Grupul GRAMPET - Grup Feroviar Roman isi consolideaza echipa financiara prin recrutarea lui George Dinu in rolul de Chief Financial Officer (CFO).
Compania fintech Ebury , specializata in plati transfrontaliere si credite pentru dezvoltare, si-a deschis primul birou in Romania in mai 2018....
Intr-o lume ideala, am crede ca promovarea la job nu are nimic de-a face cu personalitatea angajatilor, ci este o decizie care se ia in functie de...
„Experience never gets old”! Asa si-a spus si Ben. Vaduv si pensionar, Ben Whittaker este back in business. La saptezeci de ani, el...
21% dintre angajatii romani pleaca din companii, in primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe si a managementului defectuos, potrivit...
Provident Financial Romania automatizeaza, in premiera pentru piata romaneasca a serviciilor de resurse umane, o parte a proceselor de recrutare,...
Salariul mediu in industria IT a fost de 2.179 de euro/brut, in luna ianuarie 2019, potrivit studiului de compensatii si beneficii AIMS SalaryMap...
Webhelp este unul dintre pionierii pietei locale de externalizare a proceselor de business (BPO). In prezent, Grupul are peste 2.000 de angajati...
Human Performance Development International, companie care ofera servicii de training, team building si consultanta de resurse umane, a lansat in...
Compania Zitec a lansat Mirro.io, o aplicatie care pune accent pe performanta individuala si de echipa si urmareste eficienta colaborarii dintre...
In Romania, piata serviciilor de training, coaching, team building, consultanta si strategie in resurse umane a crescut cu aproximativ 30% in 2018...
"Noi suntem in tara in care se fac pontaje, iar Codul Muncii are de-a face cu Romania socialista", sustine Dragos Anastasiu, presedintele...
Tehnologia face mai usor vizibila contributia fiecarui individ, iar cea mai mare schimbare in era digitala, din perspectiva organizatiilor si a...
Cei mai multi angajati din Romania sustin ca se confrunta cu stres la locul de munca si ca si-ar dori sa primeasca mai multa sustinere din partea...
Invatarea continua in vederea mentinerii unui nivel ridicat de expertiza, implementarea celor mai potrivite masuri pentru cresterea gradului de...
Pe 19 aprilie, la Arcub Gabroveni, Bucuresti, va avea loc urmatorul Masterclass HR World: Redefining Retention, un eveniment care vine cu o noua...
Daca obiectivul tau este sa fii promovat in perioada urmatoare, atunci ar trebui sa incluzi in rutina de la job cateva obiceiuri mai mult decat utile.
Nu mai este niciun secret pentru nimeni ca angajatii fericiti sunt printre cei mai productivi. Acesta este si motivul pentru care tot mai multe...
2.289 persoane vor participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in luna aprilie 2019.
Trei din patru companii ofera beneficii extrasalariale pentru a retine si fideliza angajatii. Criza de personal specializat obliga angajatorii sa...
Toti ochii sunt indreptati catre noua generatie de tineri, Generatia Z, care intra acum in campul muncii. In vreme ce companiile inca fac eforturi...
Criza fortei de munca si lipsa talentelor, in particular, ii obliga (sau ar trebui sa o faca) pe angajatori sa fie mult mai atenti la reputatia...
Pachetul salarial, reputatia firmei, siguranta locului de munca, asigurarea medicala privata si programul flexibil de munca sunt principalele...
EXE Software, companie specializata in furnizarea de solutii si servicii IT de tip enterprise, face cateva previziuni din domeniul HR, in ceea ce...
Incepand cu luna februarie 2019, eJobs devine partener oficial Universum, cea mai mare companie de employer branding la nivel global, si aduce in...
Specialistii companiei SAP prevad trei tendinte in HR pe care companiile trebuie sa le aiba in vedere in 2019: experienta angajatilor – intre...
Realitatea organizatiilor de astazi demonstreaza ca exista un management bun, competent, care reuseste sa dezvolte o organizatie de incredere, care...
Companiile care vor sa ramana relevante in piata au inteles ca viitorul va fi despre utilizarea tehnologiei si digitalizarea proceselor de lucru....
Ultimele stiri online din economie si afaceriCauti inspiratie in business sau vrei sa fii la curent cu cele mai importante stiri care influenteaza mediul de afaceri? Activeaza notificarile
