Paradoxal sau nu, studiile arata ca angajatii au tendinta de a munci mai mult pentru a evita sa fie penalizati decat atunci cand stiu ca pot fi recompensati pentru munca depusa, scrie Inc.com.

Economistii spun ca oamenii in general vor face tot posibilul sa evite o eventuala penalizare decat sa depuna eforturi pentru a primi beneficii.

Pentru a demonstra acest fenoment, economistul John List a realizat un studiu pe 150 de profesori din mai multe universitati americane, pe care i-a impartit in doua grupe. Primei grupe i s-a spus ca vor primi un bonus la final de an daca rezultatele studentilor se imbunatatesc, iar celei de-a doua grupe i s-a inmanat un cec de 4.000 de dolari, sub amendamentul ca vor inapoia banii daca notele elevilor nu cresc.

La finalul perioadei de testare, profesorii care trebuiau sa returneze bonului primiti in caz de esec au avut cele mai bune rezultate.

Astfel, reiese ca oamenii sunt mai motivati atunci cand sunt obligati sa dea ceva inapoi daca esueaza.

Sursa foto: Freedigitalphotos.net

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri