IHM Total Consult estimeaza afaceri in crestere cu 30% in 2015 datorita dezvoltarii segmentului de munca temporara

Compania de recrutare si inchiriere de forta de munca temporara IHM Total Consult din Timisoara estimeaza in acest an un avans al cifrei de afaceri cu 30% comparativ cu anul anterior, cand rula afaceri de 37,8 milioane de lei (8,5 milioane euro), pe fondul cererii mai mari de angajati in regim temporar.

"Piata de recrutare in 2015 este intr-o permanenta schimbare si este imperativ necesar sa ne adaptam actualului context. (...) Din ce in ce mai multe companii apeleaza la munca temporara. Se remarca o solicitare mare de personal direct productiv, fiind necesara o continua adaptare a proceselor de recrutare la acest context al pietei muncii. Companiile aleg solutia angajarilor temporare atat pentru o flexibilizare a fortei de munca, cat si pentru a-si acoperi nevoile punctuale de personal, generate de modificarile volumului si fluxului proceselor de productie", a declarat pentru WALL-STREET.RO Horia Bugarin, managing partner IHM Total Consult.

In acest context, managerul estimeaza un avans al afacerilor de 30% in acest an.

Privind rezultatele financiare pe 2015, estimam o crestere cu 30% fata de 2014, datorita cresterii volumului de recrutare pe munca temporara. Inevitabil, se creeaza o necesitate tot mai mare de personal indirect productiv (supervizori, team leaderi, traineri etc.)

Astfel, afacerile companiei ar urma sa urce la circa 50 milioane de lei (11,3 milioane de euro) la finalul lui 2015.

An	Cifra de afaceri	Profit net	Nr. mediu angajati
2014	37.817.370 lei	630.676 lei	1.475
2013	38.393.758 lei	2.049.302 lei	1.238
2012	31.973.997 lei	2.003.820 lei	946
2011	20.066.840 lei	1.522.617 lei	649

Sursa informatii: Ministerul Finantelor Publice

In ciuda ofertelor numeroase de locuri de munca, una dintre provocarile pietei de recrutare este necesitatea relocarii unui numar important de angajati.

"Am remarcat o discrepanta a distributiei fortei de munca pe regiuni geografice. Pe zona de vest exista un deficit de forta de munca, fiind nevoiti sa relocam personal, in timp ce in zona de sud si nord-est exista un excedent Exista de asemenea o mobilitate mai mare a fortei de munca, iar marile companii se orienteaza in sensul dezvoltarii de noi proiecte prin care sa creasca retentia de personal. In contextul in care pachetele salariale sunt comparabile, conteaza din ce in ce mai mult brandingul de companie si pachetele non-salariale, cum ar fi: flexibilitatea timpului de munca, asigurarile medicale, accesul la servicii medicale private, la activitati sportive sau de relaxare, la programele de formare profesionala", a aratat seful companiei IHM Total Consult.

Cea mai mare cerere de angajati

Cele mai multe posturi deschise in prezent pentru angajatii care doresc sa lucreze in regim de munca temporara si nu numai sunt in domeniile auto, IT&C, industria electronica si alimentara.

"Daca ne referim la munca temporara, cererile sunt mai mari pentru personalul direct productiv ca urmare a dezvoltarii companiilor prezente deja pe piata din Romania cat si prin deschiderea unor noi companii. Daca ne referim la permanent placement (locuri de munca pe perioada nedeterminata - n. red) cerintele sunt in domeniul IT&C si in domeniul ingineriei", a afirmat Horia Bugarin, managing partner IHM Total Consult.

Cel mai greu de acoperit sunt posturile de specialisti in domeniul informaticii si ingineri.

"In prezent, asistam la o dezvoltare alerta si in paralel a mai multor companii care cauta specialisti cu aceleasi competente, fapt care influenteaza procesele de recrutare, acestea fiind mai anevoioase pentru posturile din domeniile mentionate mai sus, respectiv: specialisti IT&C (mai ales software developers pe limbaje de programare de nisa), ingineri de proces, ingineri calitate, tehnologi", a explicat Horia Bugarin, managing partner IHM Total Consult.

IHM Total Consult este o companie cu capital integral romanesc, infiintata in anul 2004. Compania ofera servicii de recrutare, executive search, inchiriere de forta de munca temporara, administrare si salarizare si evaluare de personal.

Peste 50.000 de romani lucreaza in regim de munca temporara la nivel local.

Intre principalele companii cu activitate in piata de recrutare se mai numara Adecco, Lugera, ManpowerGroup Romania, Gi Group, APT Resources & Services, Agentia Professional.

Sursa foto: crestere, Shutterstock.com

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor

Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.