Formelele atipice de munca in Romania. La ce conduc ele si cum ii afecteaza pe angajati

Nevoia tot mai mare de a schimba munca zilnica a angajatilor si de a depasi rutina unui program de lucru tipic a impus flexibilizarea relatiilor de munca, scrie Revista CARIERE.

In ultimii ani, angajatii s-au aratat tot mai interesati de forme de lucru inovative, cum ar fi lucrul part-time, ocazional, prin intermediul agentilor de munca temporara sau lucrul de acasa. Astfel ca, desi regula in materia raporturilor de munca ramane contractul cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata, asistam la inmultirea acestor forme atipice de munca care trezesc interesul, fiind din ce in mai des intalnite in practica.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Sursa foto: Revista Cariere

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri