Piramida lui Maslow, care descrie ierarhia nevoilor umane, ne arata ca toti tindem sa ajungem in varf si sa ne atingem potentialul maxim. Insa pentru unii dintre noi e greu sa facem acest lucru la locul de munca, caci adesea sefii nu gandesc la fel ca angajatii lor in ceea ce priveste evaluarea muncii, potrivit Revista CARIERE.
Angajatii se simt apreciati la locul de munca in special prin prisma oportunitatilor care li se ivesc. Astfel, traseul in cariera trebuie sa fie de o asa natura incat sa intampine diverse provocari, de pe urma carora sa invete multe lucruri pentru a se dezvolta din punct de vedere personal si profesional. Doar asa vor putea sa ajunga la cea mai buna versiune a lor.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE
Sursa foto: Revista CARIERE
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
