Piramida lui Maslow, care descrie ierarhia nevoilor umane, ne arata ca toti tindem sa ajungem in varf si sa ne atingem potentialul maxim. Insa pentru unii dintre noi e greu sa facem acest lucru la locul de munca, caci adesea sefii nu gandesc la fel ca angajatii lor in ceea ce priveste evaluarea muncii, potrivit Revista CARIERE.

Angajatii se simt apreciati la locul de munca in special prin prisma oportunitatilor care li se ivesc. Astfel, traseul in cariera trebuie sa fie de o asa natura incat sa intampine diverse provocari, de pe urma carora sa invete multe lucruri pentru a se dezvolta din punct de vedere personal si profesional. Doar asa vor putea sa ajunga la cea mai buna versiune a lor.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Sursa foto: Revista CARIERE

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri