Pe fondul lipsei acute de personal din mai toate domeniile, in Romania se contureaza o tendinta tot mai evidenta - reactivarea pensionarilor-specialisti, potrivit Revista CARIERE. Care sunt perspectivele unui astfel de curent si cum va influenta piata muncii, cu avantajele si dezavantajele aferente?

„Poti sa imi recomanzi pe cineva?”

Macar o data pe zi primesc cate un mesaj din partea unor prieteni sau colaboratori care imi cer cate o recomandare de persoana pentru job-uri din domenii diferite (de la webeditori, la assistant manageri ori profesii care tin de zona serviciilor de care avem cu totii nevoie). Cei care intreaba sunt de regula persoane care vin deja dupa ce au epuizat alte posibilitati de recrutare si nu inteleg de ce nu mai pot gasi oameni pe care sa ii angajeze. Criza de personal calificat se manifesta de la nivelul de assistant manager pana la cel de middle si top management.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE

Jobul tau are mai multe sanse sa fie vazut de oamenii potriviti pentru tine, daca il promovezi la noi. Posteaza aici.

Citeste si:
Criza majora de personal in industria feroviara. Care sunt solutiile?
In Romania exista un deficit...

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »




Ascultă primul podcast de FinTech și digital banking din piață.

Citeste si
Criza de forta de munca scade afacerile companiilor romanesti