Pe parcursul experientei de psiholog organizational am constatat cat de importanta este motivatia in obtinerea unui job. Insa exista unele cazuri in care ce e prea mult strica, noteaza Revista CARIERE.

De ce este importanta motivatia la job? Pentru ca un candidat motivat reuseste sa-si evidentieze potentialul si sa expuna cu usurinta cum il va folosi, astfel incat sa gestioneze job-ul cu succes. Mai mult decat atat, motivatia este fundamentala in momentul inceperii efective a activitatii.

Insa, in egala masura, am observat ca motivatia in exces ii face pe candidati sa para disperati in obtinerea pozitiei. In termeni tehnici, aceasta “disperare” este numita supramotivare.

Citeste continuarea pe Revista CARIERE

Citeste si:
„Leadership-ul CIO în noua ordine mondială VUCA” începe pe 15...
A 8-a Ediție a Conferinței...
Sursa foto: Revista CARIERE

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri