Cum motivezi angajații fără să le crești salariul? Trei soluții la indemâna oricui

Atunci când creșterile salariale nu mai sunt o opțiune pentru angajatori datorită perioadei pe care o tarversăm, atitudinea angajaților poate deveni o problemă. De ce? Este ușor de înțeles: fără perspectiva unei creșteri salariale, aceștia vor deveni demotivați, tinzând să își neglijeze sarcinile de serviciu. Iată, prin urmare, câteva moduri simple de a-i motiva până când apele economiei se mai liniștesc:

1. Cardurile de beneficii

Oferirea de beneficii extrasalariale sub formă de tichete valorice este o soluție rapidă pentru a avea angajați 100% motivați și performanți. Cardurile pe care sunt încărcate tichetele de masă electronice cresc puterea de cumpărare a angajaților și contribuie la calitatea vieții la locul de muncă. Cum? Simplu: acestea pot fi folosite, spre exemplu, pentru achiziționarea unui prânz cald în fiecare zi. Nu în ultimul rând, acestea sunt un mijloc de economisire a cheltuielilor curente ale companiei, fiind o varianta mai ieftină decât mărirea de salariu.

Citiți articolul complet pe Risco.ro

Sursa foto: Shutterstock


Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri