Voucherele de vacanță sunt printre cele mai așteptate beneficii de către angajații români, în special de cei de la stat care sunt recompensați automat cu acestea, dacă nu depășesc un anumit plafon salarial. Totuși, partea bună este că sunt în continuare și mulți angajați din mediul privat care primesc vouchere de vacanță, ca parte din eforturile de retenție ale angajatorilor care nu vor să-și piardă talentele.
Cine primește voucherele de vacanță în 2025?
Voucherele de vacanță se rezumă astăzi la un card care conține bani și cu care se pot achita cheltuielile de cazare la o unitate turistică înscrisă în rândul celor care permit plata cu acest tip de beneficii. Partea bună este că multe locații din România permit și achitarea meselor folosind aceste vouchere, chiar dacă nu ești cazat la respectiva unitate de cazare.
Această regulă se menține atât pentru voucherele de vacanță acordate la stat (aici fiind incluși și polițiștii, polițiști din penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională), cât și pentru cele de la privat, căci salariații din ambele tipuri de sectoare pot beneficia de acestea. Totuși, în privința angajaților de la stat, autoritățile au decis ca, din 2024, voucherele de vacanță să se acorde doar personalului ale cărui salarii lunare nete sunt nu depășesc 8.000 de lei. Practic, acordarea voucherelor de vacanță nu mai este permisă celor cu salarii foarte mari de la stat.
Voucherele de vacanță se acordă în baza OUG nr. 8/2009, care este în vigoare de la 24 februarie 2009 până la 31 decembrie 2026 (abrogată și înlocuită prin Legea nr. 165/2018), atât la stat, cât și la privat. Avantajul major al voucherelor de vacanță este că susțin timpul petrecut cu familia și cu cei dragi și contribuie la relaxare și la un concediu binemeritat și fără griji. Atât în sectorul privat cât și în cel public, cei mai mult angajații se simt motivați de echilibrul dintre muncă și viața personală, după cum arată datele unui studiu realizat de Centrul de Formare APSAP. Concret, 48% dintre angajații din sectorul privat se simt motivați de jobul lor când au un astfel de echilibru, în vreme ce 29% dintre salariații angrenați în sistemul public își doresc un astfel de work-life balance.
Cât timp sunt valabile voucherele de vacanță?
Voucherele de vacanță primite de angajații de la stat sunt valabile timp de un an de la data alimentării pe suportul electronic. Măsura acordării de vouchere de vacanță va fi menținută, cel puțin deocamdată, până în decembrie 2026, pentru românii care vor să-și facă vacanța în România. Trebuie menționat faptul că în trecut, aceste vouchere de vacanță se ofereau în format fizic, adică sub formă de tichete de vacanță emise pe hârtie, însă de la 1 februarie 2022, aceste beneficii, alături de tichetele de masă, cele de creșă sau cele culturale, de pildă, se oferă doar în format digital. Vorbim, așadar de carduri de vacanță și nu de tichete fizice.
Ce valoare vor avea voucherele de vacanță în noul an?
Pentru angajații de la stat, suma cu care se încarcă aceste vouchere de vacanță este de 1.600 de lei și este valabilă un an. Suma a rămas la fel ca cea din anul 2024, fără să se mai acorde majorări în acest sens. Ultima creștere s-a realizat în 2024, când valoarea voucherelor de vacanță a crescut cu 150 de lei comparativ cu anul 2023, conform Legii 296/2023.
Această sumă se acordă în fiecare an (până la finalul lui decembrie 2026), unui angajat care nu are venituri salariale mai mari de 8.000 de lei pe lună (inclusiv). Statul a restrâns, practic, numărul bugetarilor care beneficiază de aceste vouchere de vacanță începând cu 2024, având în vedere că au tot existat discuții în spațiul public despre renunțarea la aceste tipuri de beneficii pentru angajații care lucrează în aparatul de stat.
Pentru personalul militar, polițiști, polițiști de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, legea spune că „se decontează serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică clasificată aflată pe teritoriul României, achiziționate direct sau prin intermediul unei agenții de turism licențiate, în limita a 1.450 de lei anual pentru un salariat”. Acest lucru se face în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 131 din 17 decembrie 2021, fiind stabilit pentru perioada 2022-2026. Atenție, de pe cardul care conține voucherele de vacanță nu pot fi extrași bani. Cardul de vacanță este destinat doar pentru plățile la:
- servicii de cazare (la hoteluri, pensiuni, vile sau alte unități turistice)
- alimente
- transport
- tratamente balneare
- surse de agrement
Plata pentru aceste servicii se poate face atât online, pe platforme de turism precum travelminit.ro sau booking.com, dar și direct la unitatea de cazare pentru care se optează.
Cine poate emite vouchere de vacanță și ce reguli sunt impuse
Voucherele de vacanță (atât pentru angajații de la stat, cât și pentru cei care lucrează la privat ) pot fi emise doar de următoarele trei entități: Edenred România, Up România și Pluxee România. Aceste organizații sunt, de altfel și cei mai importanți jucători de pe piața de beneficii extrasalariale prezenți în plan local.
Important de precizat este faptul că voucherele de vacanță nu pot fi vândute către alte persoane și nici nu pot fi transferabile. Acestea pot fi folosite doar de titular, care va avea asupra sa un act de identitate. Amenda pentru românii care încalcă această lege este una drastică. Cei care vor fi prinși vor fi sancționați de autorități cu o amendă de 26.600 de lei. Nici operatorii din turism nu scapă de amenzi în acest sens, căci cei care acceptă să cazeze persoane cu vouchere de vacanță în numele altei persoane vor fi sancționați cu 13.300 de lei.
Mai trebuie spus și că voucherele de vacanță susțin sectorul turistic, în special în sezonul estival, când mulți români aleg să le folosească pentru a-și achiziționa cazare pe litoralul românesc. Aceste tipuri de beneficii au fost deseori contestate, ba chiar s-a solicitat de mai multe ori eliminarea acestora din rândul serviciilor de care beneficiază angajații de la stat. Totusi, Asociaţia Naţională a Agenţiilor de Turism (ANAT) estima, de altfel, că dacă acestea ar fi eliminate, turismul românesc ar înregistra o scădere cu 35% - 50% a încasărilor și spunea în trecut despre acestea că sunt „cel mai important motor de promovare a destinațiilor turistice din România”.
