Wolters Kluwer, gigantul olandez care oferă soluții software pentru companiile din domeniul financiar, va concedia mai mulți angajați din România, de la sediul din Cluj-Napoca.
Wolters Kluwer concediază mai mulți angajați care își desfășurau activitatea la Cluj-Napoca și pe care nu îi mai lasă să stea nici în preaviz. Specialistul Doru Șupeală, cel făcut, de altfel, anunțul, a transmis că desființarea pozițiilor s-a realizat „de azi pe mâine, fără preaviz (fără a anunța înainte) și, în cazul unora, fără compensații. Unii concediați au primit promisiunea unor compensații”.
În ce context se poate desființa un post. Ce spune Codul Muncii
Desființarea unui post trebuie să aibă „o cauză reală și serioasă” și că motivele trebuie să fie obiective, iar printre acestea se pot număra, de exemplu scăderea volumului de activitate, dificultăți economice, necesitatea unei restructurări pentru a îmbunătăți eficiența, după cum stipulează Codul Muncii.
Atunci când se desființează o poziție, angajatorul are obligația de a păstra angajatul minimum 20 de zile lucrătoare, aspect pe care compania îl va respecta, după cum explică specialistul. Codul Muncii arată că desființarea unui post nu este considerată concediere colectivă și nu trebuie notificată Inspecția Muncii, „în cazul în care sunt afectați de această decizie simultan sub 30 de angajați în companiile care au peste 300 de angajați sau sub 10% din numărul total de angajați, dacă firma este mai mică”, după cum mai explică și Doru Șupeală, în postarea sa de pe Facebook.
„Probabil din cauza acestor limite legale concedierea prin desființarea posturilor se face în mai multe tranșe lunare, pentru a evita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care oricum nu prea știe face ceva util pentru cei afectați. În urmă cu câteva luni, au concediat contractorii (angajați care lucrau pe PFA sau SRL), iar în februarie mai urmează un val de concedieri”, adaugă specialistul în postarea sa.
Wolters Kluwer (WKL) este unul dintre principalii jucători la nivel global în domeniul informațiilor profesionale, al soluțiilor software și al serviciilor pentru sănătate, impozite și contabilitate, guvernanță, risc și conformitate, precum și pentru sectoarele juridice și de reglementare. Wolters Kluwer deține la Cluj Enablon, companie de dezvoltare software ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) care a deschis birouri în orașul transilvănean în 2022.
