Calin Fusu, BestJobs: Mobilul este directia in recrutare. Uitati de hartii si laptopuri!

“Ar trebui in loc sa procesam hartii, ar trebui sa interactionam cu oameni care ne plac. Sa ne folosim de tehnologie pentru a ne aloca timpul doar cu candidatii cu sanse mari de angajare”, afirma Calin Fusu.

Cea mai importanta directie o reprezinta telefoanele mobile, care vor schimba in viitorul apropiat modul in care companiile recruteaza.

“Tinerii nu isi vor mai cumpara laptopuri, ci vor accesa site-urile de recrutare de pe tableta sau telefoanele mobile. Vom dezvolta foarte mult aplicatiile pentru mobile”, declara Fusu.

Potrivit acestuia, interviul video preinregistrat poate reprezenta o alta optiune pentru companii. “Este o tehnologie care va va ajuta sa nu chemati 100 de oameni la un interviu, cand de fapt va intereseaza doar 10 candidati”, considera CEO-ul BestJobs.

Chiar daca acum cativa ani recrutarea prin social media s-a bucurat de popularitate, in prezent doar platforma LinkedIn mai prezinta credibilitate.

“Recrutarea pe social media a fost pe val, insa nu s-a materializat foarte bine decat in cazul LinkedIn. Pe Facebook sunt mai multe poze cu pisici decat joburi”, adauga Fusu.