"Faptul ca mai mult de 1 din 2 angajatori au dificultati in a ocupa pozitiile vacante poate parea surprinzator avand in vedere ca rata somajului este de 7.3%. In ciuda numarului crescand de concedieri si a numarului mare de someri, exista o criza acuta de talente si o nepotrivire privind competentele in Romania, iar acestea se incadreaza intr-un fenomen global. (...) Rata natalitatii scade, iar populatia imbatraneste. Aceasta inseamna ca exista surse din ce in ce mai limitate de talente aflate intr-un interval de varsta optim pentru munca. Lipsa candidatilor care sa posede competentele potrivite va continua sa franeze performantele afacerilor" a declarat Valentin Petrof, country manager al ManpowerGroup Romania.