Cum angajezi cand nu sunt suficienti candidati in piata? Afla de la Lucy Adams, fostul HR Manager BBC

Misiunea angajatorilor intr-o piata cu deficit mare de candidati este extrem de dificila. Insa sunt si solutii pentru cei care vor sa dea totul pentru a gasi oamenii potriviti. Iata cum considera Lucy Adams, fostul HR Manager BBC, ca poate o companie sa iasa in evidenta pe piata de recrutare.

Cum poate o companie sa se diferentieze pe o piata precum cea din Romania, unde nu sunt suficienti candidati?

Lucy Adams considera ca organizatia ar trebui sa puna accent pe experienta angajatilor, care ar trebui sa fie speciala si unica. Sa defineasca clar prin ce se diferentiaza si care este brandul sau. Apoi, sa se gandeasca cum ar dori sa se simta oamenii sai, mai degraba decat la procesele pe care ar trebui sa le implementeze.

O companie trebuie sa iasa in evidenta prin crearea de experiente, prin „momente de adevar” care arata cine este.

"Desigur, exista mai multe modalitati prin care se poate face remarcata, dar as sugera sa implice angajatii actuali si sa construiasca o campanie cu brand ambassadors. Aceasta va avea mai mult impact decat o campanie glossy", spune aceasta.

In Romania, candidatii se plang ca nu exista suficient feedback din partea angajatorilor. Iata cum poate fi determinat un HR Manager sa inceapa sa ofere feedback.

Citeste si:
Fost HR Manager BBC da 6 sfaturi utile pentru alege angajatorul...
Lucy Adams, fost HR Manager...

"Cred ca in primul rand ar trebui intrebat de ce nu ofera feedback. O explicatie ar fi ca managerii nu sunt implicati suficient si considera ca este responsabilitatea HR-ului sa se ocupe de tot procesul de recrutare. Companiile care exceleaza aici au managerii mult mai implicati de la bun inceput. Acestia construiesc relatii cu un grup mare de talente inainte de a anunta ca au un post vacant in companie si de a se ocupa de procesul de angajare. De asemenea, trebuie sa filtram oamenii cu ajutorul tehnologiei, astfel incat sa nu pierdem timpul candidatilor si managerilor cu intalniri fata in fata inutile", a explicat fostul HR Manager BBC.

Ce se intampla astazi pe piata muncii este visul oricarui candidat si cosmarul oricarui angajator - multe joburi, putini oameni care sa le ocupe. Cum faci sa iesi dintr-un cerc care pare, de la un an la altul, din ce in ce mai vicios? Aflam de la Lucy Adams, unul dintre cei mai cunoscuti specialisti in resurse umane din Europa vine in Romania pe 27 februarie. Ea va vorbi la festivalul LEAP (Learn. Explore. Apply. Play), pe scena de la Face Convention Center.

Lucy este fostul HR Manager de la BBC, din perioada 2009-2014, cand a adus si schimbari organizationale semnificative. S-a lovit insa de lipsa de inovatie si de gandire proaspata in HR asa ca in 2014 si-a deschis propria agentie, Distruptive HR, unde lucreaza alaturi de clienti din domenii diferite. Lucy vine cu o perspectiva fresh la LEAP - un eveniment altfel care isi propune sa te transpuna intr-o noua era a resurselor umane, una in care este important accentul pus pe umanizarea colaborarilor in companie.

Este prima editie a unei conferinte internationale organizata de eJobs si Targul de Cariere, dedicata specialistilor in resurse umane, managerilor de companii, antreprenorilor si profesionistilor care vor sa afle cum pot sa comunice mai bine, tinand cont de nevoile si dorintele angajatilor.

Citeste si:
Fostul HR Manager al BBC vine in Romania
eJobs organizeaza prima...

Sursa foto: shutterstock
Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Companii »



Setari Cookie-uri