Companiile private care au majorat salariul brut al angajatilor pentru ca acestia sa nu fie afectati de “revolutia fiscala” si-au luat masuri de precautie: au inclus in actul additional de majorare o clauza care stipuleaza revenirea la salariul brut din decembrie 2017 in cazul in care legislatia va reveni la forma initiala. Aproape 80% dintre salariati au beneficiat de mentinerea salariului net, insa ceilalti s-au vazut cu salariile taiate.

Luna februarie, in care s-au incasat salariile aferente lunii ianuarie, a scos la iveala adevaratele efecte ale “revolutiei” fiscal. Fiecare angajat a putut sa constate aceste “beneficii” in propriul buzunar.

Conform unui sondaj realizat in perioada 18.01.2018 - 22.02.2018 de platform Undelucram.ro, cu scopul de a afla in ce masura au fost afectate salariile nete ale angajatilor din Romania ca urmare a noilor prevederi, in cele mai multe cazuri angajatii au obtinut acelasi net.

“Cresterile s-au facut fie prin semnarea unui act aditional prin care se modifica salariul brut, fie prin acordarea de bonusuri. 24,49%
dintre participantii la sondaj au primit o crestere a salariului sub forma de bonusuri. 13,27% dintre cei carora li s-au modificat salariile brute spun ca au semnat o clauza care stipuleaza revenirea la salariul brut din decembrie 2017 in cazul in care legislatia va reveni la forma
initiala”, reiese din sondaj.

Insa, la nivel national, 20,55% dintre participanti au declarant ca au primit un salariu mai mic, din cauza faptului ca salariul brut
fie nu a fost majorat, fie majorarea a fost insuficienta.

Citeste si:
RETROSPECTIVA: Cum si-a batut joc Guvernul de 6% din PIB
RETROSPECTIVA: Cum si-a batut...

“Am remarcat faptul ca, cel putin in mediul privat, companiile s-au mobilizat si au crescut brut-ul astfel incat angajatii sa nu primeasca mai putini bani in mana decat in 2017. Sentimentul general pe care l-am observat in comunitate, cu privire la trecerea contributiilor in sarcina
angajatului, a fost de confuzie si revolta pe alocuri”, a declarat Costin Tudor, fondator Undelucram.ro.

Cum s-au comportat angajatorii din IT?

In industria IT&C, unul din domeniile cele mai afectate de masurile adoptate, cresterea pentru mentinerea salariului net la nivelul lui decembrie 2017 a fost efectuata in majoritatea cazurilor prin acordarea de bonusuri (35,9%).Cresterea prin act aditional a salariului brut a fost aplicata in cazul a 32,05% dintre angajati, in timp ce 21,79% au primit salarii mai mici pentru luna ianuarie.

In comert, 77,39% dintre angajati nu au pierdut bani ca urmare a modificarilor legislative, fie prin act aditional fie prin acordarea
de bonusuri. Numarul celor care au incasat mai putini bani este insa putin mai mare decat in IT, 22,61%.

Bancile si institutiile financiare au suportat si ele cresterea salariului brut in cazul a 83,57% dintre respondenti. Doar 13,72% au
incasat mai putini bani.

Citeste si:
Guvernul ezita in "revolutia fiscala": Nu vrem sa cream dezechilibre!
Primarii, mai tari decat...

In productie s-a pastrat aceeasi linie vazuta si in cazul celorlalte industrii, angajatii din acest domeniu simtind o usoara crestere a
salariului in cazul a 80,01% dintre respondenti.

Si in domeniul BPO si servicii se intampla acelasi lucru. Spre deosebire de celelalte domenii, in acest caz aproape toti cei care au
raspuns sondajului Undelucram.ro au declarat ca salariile brute au fost marite pentru a nu fi afectat salariul net. In cazul a doar 3,13%
cresterea a fost insuficienta, restul angajatilor declarand ca veniturile lor nete au crescut.

La sondaj au participat 1048 de companii.

Citeste si:
S-a lansat harta invatamantului profesional si tehnic - Meserii.ro
A fost lansata prima harta...


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Finante - Banci »



Citeste si
Statul ispiteste salariatii sa evite plata taxelor