Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Amenzile ajung si la 8.000 de lei pentru cei care incalca aceste prevederi. In timp ce completarea registrului este munca cea mai complicata, transmiterea este ceva mai simpla, mai ales ca poate fi facuta in trei moduri diferite, potrivit Avocatnet.ro.

Poate cea mai utilizata modalitate de depunere a ReviSal, transmiterea online, se poate face accesand portalul Inspectiei Muncii, disponibil la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/.

Totusi, depunerea online pe portal se poate face numai dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei si activarea accesului la portalul Inspectiei Muncii.

Aflati mai multe pe Avocatnet.ro


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Legal Business »




Ascultă primul podcast de FinTech și digital banking din piață.

Citeste si
Proiect de lege: Sambata ar putea sa devina zi lucratoare