Anul 2016 poate fi considerat pana acum un an in care schimbarile legislative au dinamizat puternic pulsul societatii, unele dintre ele starnind controverse aprinse. Plimbate prin Parlament, intoarse de catre presedintele tarii pentru a fi reanalizate, unele legi s-au impus, reusind astfel sa influenteze viata de zi cu zi a multor cetateni.
Darea in plata, o lege care a redus la tacere bancile Initiator: Daniel Zamfir Legea presupune posibilitatea persoanei care a beneficiat de credit de a achita intreaga suma datorata, cat si dobanzile si penalitatile aferente creditului luat, prin cedarea catre banca (sau institutia cu care a realizat contractul) a bunului cu care a garantat, conform cdep.ro Lege se aplica contractelor incheiate intre persoanele fizice si : -institutiile de credit -Creditorul trebuie sa fie persoana fizica iar debitorul sa fie reprezentat de catre o institutie de credit, o institutie financiara nebancara sau cesionarii creantelor detinute asupra persoanelor fizice Persoana care a incheiat contractual de credit trebuie sa transmita prin intermediul unui executor judecatoresc, al unui avocat sau al unui notar public, o notificare prin care il informeaza ca a decis sa ii transmita dreptul de proprietate asupra imobilului in vederea eliminarii datoriei pe care o are in urma incheierii contractului de credit. Persoana trebuie sa prezinte in cerere si faptul ca indeplineste conditiile de aplicare a legii.
Data la care intra in vigoare: 13 maiCe presupune darea in plata :
Cui se aplica darea in plata :
-institutiile financiare nebancare
-cesionarii creanþelor detinute asupra persoanelor fiziceCare sunt conditiile de aplicare a legii darii in plata :
-intre cele doua parti s-a incheiat un contract de credit
- bunul oferit in plata este un bun imobil ipotecat in favoarea creditorului ( de ex: banca) si reprezinta garantia executarii obligatiilor asumate prin contractul de credit
- suma dobandita in urma ipotecarii sa nu depaseasca valoare de 250 de mii de euro
- nu intra in incidenta legii contractele incheiate prin intermediul legii Prima CasaCe trebuie sa faceti pentru a incepe procesul de dare in plata:
Legea antifumat a scindat societatea in doua
Initiator: Aurelia Carstea
Data de la care s-a aplicat legea: 16 martie
Ce spune legea antifumat
Legea antifumat interzice fumatul in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii. Se interzice complet fumatul in unitatile sanitare, de invatamant, precum si cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, conform Gov.ro
Locurile unde se mai poate fuma
Spatiile publice in aer liber sau spatiile de la locul de munca:
- fara acoperis sau cu acoperis si cu mai putin de doi pereti: curte, balcoane deschise, terase deschise, chioscuri deschise etc.;
- delimitate de parapete ori paravane de delimitare, gardulete de delimitare, jardiniere, umbrele sau orice alt tip de mobilier stradal;
- care au inchideri laterale sau/ si acoperis retractabile ce formeaza temporar pereti ori acoperis, dar doar atunci cand structura de inchidere este complet inchisa/ stransa astfel incat peretele ori acoperisul nu este vizibil: terasele, pavilioanele, chioscurile cand au jaluzelele, usile pliabile, elementele demontabile etc. pliate/ inchise in totalitate astfel incat spatiul devine deschis;
- Peroane, refugii, statii ale mijloacelor de transport in comun daca sunt deschise sau au acoperis si doar un perete;
- Parcuri, in afara locurilor de joaca pentru copii;
-Locuinta, inclusiv orice spatiu inchis in care nu se desfasoara activitate economica (nu este loc de munca);
- Alte spatii unde se desfasoara evenimente personale precum corturile, terasele, pavilioanele, dar care nu sunt loc de munca (nu se desfasoara activitate economica).
Legea antifumat prevede sanctiuni pentru:
- Persoanele fizice care fumeaza in spatiile in care fumatul este interzis: amenda contraventionala de la 100 la 500 de lei;
- Persoanele juridice care administreaza spatiile in care fumatul este interzis: amenda contraventionala de 5000 lei (prima abatere), amenda contraventionala de 10.000 lei si suspendarea activitatii pana la remedierea situatiei (a doua abatere), amenda contraventionala de 15.000 si inchiderea unitatii la urmatoarea abatere.
Sanctiunile vor fi aplicate:
- de catre reprezentantii Politiei Locale sau ai Ministerului Afacerilor Interne (Politia Romana, Jandarmeria, IGSU, Politia de Frontiera), atunci cand angajatii sau/si cetatenii fumeaza intr-un spatiu in care fumatul este interzis;
- de catre inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca in cazul in care acestia constata ca sunt incalcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si/sau daca in regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la raspunderea disciplinara a salariatilor pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016.
Sesizarea incalcarii legii se poate face de catre angajati sau/ si cetateni prin:
- apelarea numarului de telefon al politiei locale sau al reprezentantilor locali ai MAI in localitatile in care nu exista politie locala;
- apelarea inspectoratului teritorial de munca, in cazul in care angajatorul nu are elaborate/completate regulamentele interne conform art. 5 din Legea nr. 15/2016.
Legea privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului
Data de la care se va aplica: 1 iulie 2016
Initiator: Cristina Pocora
Legea pentru modificarea Odonantei de Urgenta privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului aduce o serie de avantaje viitoarelor mame, cat si celor care se vor afla in diverse forme de concediu la data intrarii in vigoare. wall-street.ro ti le prezinta pe cele mai importante, asa cum au aparut dupa publicarea in Monitorul Oficial, in 20 aprilie.
Principalele modificari la indemnizatia de crestere a copilului
- indemnizatia se acorda pana la implinirea varstei de doi ani de catre copil si se elimina optiunea de a alege un singur an;
- parintii vor primi indemnizatie lunara in cuantum de 85% din media veniturior nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani; pana la
- modificare erau luate in calcul doar ultimele 12 luni anterioare nasterii, ceea ce nu permitea intreruperi;
- indemnizatia nu poate avea o valoare mai mica de 85% din salariul minim brut pe tara;
- se elimina plafonul maxim de 3.400 de lei al indemnizatiei;
- in cazul sarcinilor multiple, mama primeste pentru al doilea copil 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara;
- daca decid sa se intoarca la locul de munca, mamele vor primi stimulent de insertie in cuantum de 50% din indemnizatia minima (adica din 85% -din salariul minim brut); se elimina valoarea fixa de 500 de lei;
- se prelungeste perioadei de acordare a stimulentului de insertie pana la varsta de trei ani a copilului pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani,
Care va fi valoarea minima a indemnizatiei
In contextul in care salariul minim brut pe tara se va majora in data de 1 mai de la 1.050 de lei la 1.250 de lei, valoarea minima a indemnizatiei va fi de 1.062,5 lei (85%). Astfel, o mama cu nastere multipla va primi o indemnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nasterii, la care se vor adauga alti 1.062 de lei pentru fiecare copil nascut incepand cu al doilea.
"Mi-as dori ca efectul principal al acestor modificari sa fie depasirea mediei de 1,4 copiii per femeie activa si sa avem o crestere a numarului nou-nascutilor in Romania. Sper, de asemenea, ca si femeile concentrate pe cariera vor avea mai multi copii, deoarece aceasta este categoria in randul careia simtim o reticenta in ultimii ani", a declarat pentru wall-street.ro Cristina Pocora.
