Ce trebuie să știe angajații BRD?
BRD – Groupe Société Générale anunță aderarea voluntară la Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul sectorului bancar, recent încheiat între Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) și federațiile sindicale reprezentative FSIF și FSAB. Documentul, semnat pentru o perioadă de doi ani, este aplicabil atât băncilor membre ale CPBR, cât și altor bănci care aderă la contractul încheiat.
BRD a participat la negocierile acestui Contract Colectiv de Muncă în calitate de invitat și, ulterior semnării, a transmis părților semnatare solicitarea oficială de aderare la contract. Această decizie permite aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă negociat la nivel de sector și în cadrul BRD, asigurând astfel continuitatea beneficiilor negociate de CPBR pentru angajații băncii.
BRD paricipă la Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul sectorului bancar
Prin această abordare, BRD își reafirmă angajamentul de a avea un dialog social constructiv, precum și preocuparea pentru un cadru de muncă echitabil pentru toți angajații săi. Aderarea la contractul colectiv de muncă încheiat de către CPBR cu federațiile sindicale FSIF și FSAB reflectă dorința băncii de a contribui la un mediu de lucru predictibil și responsabil, într-un context caracterizat de transformări profunde ale industriei bancare și pieței muncii.
Membră a Confederației Patronale Concordia (CP Concordia), confederație reprezentativă la nivel național, CPBR sprijină dezvoltarea dialogului social la nivel național, digitalizarea României, dezvoltarea financiară, protecția consumatorilor, cu scopul de a asigura un cadru legislativ clar, stabil și predictibil. Prin afilierea la CP Concordia, CPBR este prezent atât în Consiliul Economic și Social din România (CES), în Comitetul Economic European (CESE), cât și în comisiile de dialog social de la nivelul ministerelor și în consiliile consultative constituite în cadrul autorităților publice.
